پربحث ها
اخبار اقتصادی
چاپ00012:18 - 1397/09/26

حمایت از افشاگری در دستور کار مدیران وزارت کار قرار گرفت + سند

مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه‌ای به معاونان وزیر و رؤسای سازمان‌های تابعه و مدیران کل این وزارتخانه در استان‌ها بر لزوم بسترسازی فرهنگی برای حمایت از سوت‌زنی و ارتقای شفافیت در این وزارتخانه تاکید کرد.

کارگر آنلاین : در نامه رضا شریعت، مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به معاونان وزیر، روسای سازمان های تابعه و مدیرکل های این وزارتخانه در استان‌ها تاکید شده است که در همه سازمان‌ها افرادی وجود دارند که به نوعی خود را در قبال اشتباهات، خطای عمدی و غیرعمدی مدیران و سایر کارکنان و ملاحظات اخلاقی و مسئولیت های اجتماعی، مسئول دانسته و نمی‌توانند از موضوعی که می‌دانند به ضرر جامعه کارکنان و سازمان خواهد بود به راحتی عبور کنند و سعی می نمایند با افشاگری موارد خلاف از جمله تخلفات مالی، تبعیض، تعارض منافع، خرابکاری، سوء استفاده و غیره را به گوش دیگران برسانند، این افراد که اصطلاحاً به آنها سوت زن گفته می‌شود در درون یک سازمان کار می کنند.

در ادامه این نامه آمده است: از طرفی با توجه به عدم فرهنگ سازی در جهت شناخت این پدیده و ضعف حمایت از سوت‌زنان  و از همه مهمتر عدم وجود تعریف قانونی و شفاف از عملکرد سوت‌زنی در کشور باعث تشدید هجمه‌های بی امان و سازمان یافته به نهادها و افرادی که مبادرت به سوت‌زنی می‌نمایند، می‌گردد.
در این نامه به پوستری که در این زمینه طراحی و برای سازمان های تابعه و ادارات کل استان از سوی وزارتخانه ارسال شده، اشاره و تاکید شده است که با بهره گیری از تجربیات موفق در این خصوص اقدامات موثر به منظور ارتقای شفافیت و بسترسازی فرهنگی برای حمایت از سوت زنی در آن مجموعه با هدف ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم به عمل آید.

تصویر این نامه در ادامه می‌آید:

لینک کوتاه :
برای ذخیره در کلیپ برد، در باکس بالا کلیک کنید
اشتراک گذاری در :
نظر خود را ثبت کنید
نام خود را وارد نمایید
متن نظر را وارد نمایید
لینکستان
طرح افق بانک رفاه کارگران
تریبون کارگر آنلاین