به گزارش کارگر آنلاین ، در توضیح این فرمول باید گفت، کارگران ساعتی با توجه به اینکه ممکن است حقوق ثابتی نداشته باشند، مبنای محاسبه عیدی و سنوات آنها، میانگین حقوق سه ماه آخر قرارداد لحاظ می‌شود. برای مثال، اگر شخصی در سه ماه آخر سال، 60 روز کارکرد داشته باشد و در مجموع 80,000,000 ریال دریافت کرده باشد، اگر تعداد کل روزهای کارکرد 180 روز باشد، میانگین حقوق روزانه سه ماه آخر با تقسیم 80,000,000 بر 90 روز کاری، 888,888 ریال به دست می‌آید. بدین ترتیب، طبق فرمول بالا، 888,888 ریال ضربدر 180 روز و 60 روز تقسیم بر 365 روز می‌شود که به عدد 26 میلیون و 301 هزار و 370 ریال می‌رسیم. یعنی عیدی هر کارگر ساعتی به صورت تقریبی معادل دو میلیون و 600 هزار تومان است.