به گزارش کارگر آنلاین ، میرهاشم موسوی با بیان این مطلب در اولین همایش سراسری مدیران صف و ستاد بانک رفاه کارگران در سال جاری، با اشاره به نقش این بانک بهعنوان بانک تخصصی حکمرانی تأمیناجتماعی، از رو به بهبود بودن شرایط اقتصادی کشور و به تبع آن بهبود وضعیت برای پایداری سازمان تأمیناجتماعی خبر داد و گفت: بانک رفاه یکی از مهمترین بانکهای کشور است که به قشر شریف و زحمتکش کارگران و بازنشستگان و بیمهشدگان تعلق دارد. مدیران و همکاران بانک رفاه علاوه بر اینکه در نظام بانکی کشور مشغول خدمت هستند، اهم فعالیت آنها در راستای خدمت به این قشر عزیز است و باید شکرگذار نعمت خدمت در این بانک باشیم.
دکتر موسوی با اشاره به نامگذاری سال جاری از سوی مقام معظم رهبری بهعنوان سال مهار تورم و رشد تولید، گفت: نظامات بیمهای یکی از حوزههای بسیار مهم و اثرگذار در تحقق شعار سال هستند. در بانک رفاه نیز اقداماتی در زمینه مهار تورم و رشد تولید باید در دستور کار قرار گیرد. طی دو سال گذشته 106 هزار میلیارد تومان بدهی تأمیناجتماعی به نظام بانکی که عمدتاً مربوط به بانک رفاه بود، تسویه شده است و اگر این تسویه صورت نمیگرفت سازمان تأمیناجتماعی باید سالانه 25 هزار میلیارد تومان هزینه تأمین مالی بابت این بدهی پرداخت میکرد که معادل کل سود دریافتی سازمان از حوزه سرمایهگذاری است. دولت سیزدهم اقدام بیسابقهای در زمینه تسویه مطالبات سازمان تأمیناجتماعی رقم زد و بخشی از بدهی انباشته از سالهای قبل را پرداخت کرد. در دولت مردمی سیزدهم بیسابقهترین عملکرد در زمینه تأدیه بدهی دولت به تأمیناجتماعی رقم خورد و بالغ بر 180 هزار میلیارد تومان بدهی انباشته از سالهای قبل به سازمان تأمیناجتماعی پرداخت شد و سازمان تأمیناجتماعی نیز از این محل، بدهی کلان بانکی خود را تسویه کرد که در پایداری مالی سازمان وجلوگیری از افزایش پایه پولی کشور نیز تأثیرگذار است و از افزایش نرخ تورم کشور جلوگیری میکند.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با بیان اینکه بیسابقهترین تأدیه بدهی دولت به سازمان تأمیناجتماعی در دو سال گذشته رقم خورده است، گفت: با این اقدام ارزشمند دولت مردمی سیزدهم، فرصت بی بدیلی با افزایش سرمایه بانک رفاه کارگران رقم خورده است و در شاخصهای بانکی ازجمله شاخص کفایت سرمایه، جایگاه بانک رفاه بهبود یافته است که آثار آن در این بانک بسیار ارزشمند است و این اقدام میتواند منابع بانکی کارگران را به سمت تولید ببرد و بنگاههای تولیدی از فرصت فراهم شده برای افزایش تولید استفاده کنند.
دکتر موسوی بر ضرورت توجه به مدیریت تحولگرا در بانک رفاه تأکید کرد و گفت: جهش و نوآوری در جایی که ما به شرایط متوسط قانع شویم، متوقف میشود. وقتی که به رشد متوسط میرسیم، باید عنصر نوآوری و خلاقیت را بهعنوان مهمترین عامل برای پیشرفت بیشتر مورد توجه قرار دهیم. ظرفیتهای بسیار خوبی در این بانک وجود دارد. نیروی انسانی متخصص و ظرفیتهای ارزشمندی در این بانک فراهم است و انتظار داریم که به شرایط متوسط قانع نباشید و با نوآوری و خلاقیت جهش را رقم بزنید. در بانک رفاه در حوزه سرمایهگذاری نیز اتفاقات خوبی رقم خورده است و بانک در بخشهای محدود و تخصصی سرمایهگذاری کرده و رشد بهتری نیز شاهد هستیم اما باز هم برای افزایش نرخ بازدهی سرمایه باید اقدامات بیشتری انجام شود چون دارایی بانک متعلق به مردم است و باید از فرصتهای اقتصادی استفاده مناسب صورت گیرد.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران نیز طی سخنانی در این همایش گفت: ارتباط بین بانک رفاه و سازمان تامین اجتماعی در وضعیت بسیار مطلوبی قرار دارد و با حمایتهای مدیران عالی این سازمان، بانک رفاه در بهترین دوران فعالیت خود قرار گرفته است.
دکتر اسماعیل للـهگانی با بیان این مطلب افزود: حمایت و همراهیهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در افزایش سرمایه و تسویه مطالبات، بانک رفاه کارگران را در بهترین دوران فعالیت خود قرار داده است. این تعامل مثبت، نتایج خوب و مطلوبی برای مشتریان به همراه دارد.
وی افزود: سعی خواهیم کرد با تجهیز منابع و پرداخت تسهیلات به بخش تولید، نقش خود را در هدایت نقدینگی و مهار تورم ایفا کنیم.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران در پایان تصریح کرد: برای نقشآفرینی بیشتر در حوزه تولید، انتشار اوراق گواهی سپرده مدتدار ویژه سرمایهگذاری (خاص) برای شرکتها و هلدینگهای اقتصادی را شروع کردهایم. با انتشار این اوراق، طرحها و پروژههای ملی در سطح کشور اجرایی میشود و آثار مثبتی در رونق تولید و اشتغالزایی به همراه دارد.