به گزارش کارگر آنلاین، محمدرضا فرزعلیان، عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار تهران، با تشریح جزئیات قانونی حمایت از کارگران در شرایط خاص، اظهار داشت: طبق ماده ۱۵ قانون کار، در صورتی که به دلیل حوادث غیرقابل پیشبینی و قوه قهریه (مانند حوادث طبیعی یا شرایط خاص کشور) فعالیت کارگاه به طور موقت متوقف شود، قراردادهای کار به حالت تعلیق درمیآیند و پس از رفع مانع، کارفرما مکلف به بازگرداندن کارگران است.
حمایت بیمهای و تمدید قرارداد در سال جدید
فرزعلیان با اشاره به تبصره ۲ ماده ۲ قانون بیمه بیکاری افزود: کارگرانی که به دلیل حوادث غیرمترقبه نظیر سیل، زلزله، جنگ یا آتشسوزی بیکار میشوند، بلافاصله تحت پوشش مقرری بیمه بیکاری قرار میگیرند.
وی در ادامه خبری نویدبخش برای کارگران مشمول این شرایط داشت و تصریح کرد: «براساس الزامات قانونی (ماده ۳۰ قانون کار)، چنانچه قرارداد کارگری در اسفندماه امسال به دلیل این حوادث تعلیق شده باشد، این قرارداد به مدت یک ماه در فروردین سال ۱۴۰۵ تمدید خواهد شد و کارفرما موظف است پس از بازسازی یا فعالیت مجدد واحد، کارگر را در شغل قبلی خود به کار بگمارد.»
این فعال کارگری تأکید کرد که تشخیص موارد قوه قهریه بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و این قانون برای تضمین حقالسعی و ثبات شغلی کارگران در شرایط بحرانی پیشبینی شده است.