بر اساس مصوبه شورایعالی کار، حداقلبگیران مشمول افزایش ۶۰ درصدی حقوق شدهاند و حقوق سایر سطوح نیز با رشد ۴۵ درصدی بههمراه مبلغ ثابت یکمیلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. از آنجا که این افزایشها از ابتدای سال قابل اجراست، سازمان تأمین اجتماعی باید مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت را نیز برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر محاسبه و پرداخت کند؛ موضوعی که انتظارات برای واریز رقمی بالاتر در خردادماه را افزایش داده است.
با این حال، اجرای کامل احکام جدید و پرداخت حقوق بر اساس ارقام تازه، همچنان منوط به تأمین منابع مالی است. مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، پیشتر اعلام کرده بود که درباره قطعی شدن پرداخت حقوق خرداد با اعمال افزایش سال ۱۴۰۵، هنوز نمیتوان با اطمینان سخن گفت و وضعیت نهایی سه تا چهار روز مانده به پایان ماه مشخص خواهد شد.
در همین حال، برخی مسئولان استانی از جمله مدیرکل تأمین اجتماعی استان یزد، از واریز مابهالتفاوت همراه با حقوق خرداد خبر دادهاند؛ موضوعی که امیدواری بازنشستگان را افزایش داده، اما همچنان در انتظار تصمیم نهایی و تأمین اعتبار باقی مانده است.
از سوی دیگر، سازمان تأمین اجتماعی زمانبندی پرداخت حقوق خردادماه را نیز اعلام کرده است. بر این اساس، مستمریها در سه روز پایانی خرداد واریز خواهد شد:
- ۲۹ خرداد: بازنشستگان با نام خانوادگی آغازشونده با «الف» تا «چ»
- ۳۰ خرداد: بازنشستگان با نام خانوادگی آغازشونده با «ح» تا «ش»
- ۳۱ خرداد: بازنشستگان با نام خانوادگی آغازشونده با «ص» تا «ی»
همچنین مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از تسویه بخشی از مطالبات این سازمان توسط دولت و پیشبینی اعتبار در بودجه سال جاری خبر داده است؛ موضوعی که میتواند در تحقق پرداختهای معوق و اجرای کامل احکام جدید نقش تعیینکنندهای داشته باشد.
در مجموع، هرچند امید به واریز حقوق خرداد با احکام جدید و حتی مابهالتفاوت ماههای گذشته میان بازنشستگان افزایش یافته، اما پاسخ نهایی هنوز به تأمین منابع مالی و اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی وابسته است.