کارگر آنلاین | با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۱ برای اجرا در سال ۱۴۰۲ از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های ۲۰ گانه نرخ پایه سنوات آنان تا ۳۰ سال سابقه آمده است.

کارگر آنلاین | برای محاسبه حقوق کارگر در سال ۱۴۰۲ که پایه سنوات ۱۴۰۲ نیز جزئی از حقوق وی خواهد بود باید اطلاعات زیر را در دست داشته باشیم.

کارگر آنلاین | براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص می‌شود.

کارگر آنلاین | سنوات پایان خدمت یا اصطلاحاً حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و استعفا و… دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است.

احسان سهرابی در نامه‌ای به سران سه قوه به آخرین رای دیوان عدالت در ارتباط با سنوات کارگران اعتراض کرد.

کارگر آنلاین/باید دید بین وام گیرنده و شرکت، در قرارداد تنظیمی با بانک چه آمده؛ آیا شرکت مسئول و متعهد پرداخت اقساط وام گیرنده است؛ آیا ضمانتی در این رابطه کرده؛ یا صرفاً فرد را به بانک معرفی نموده است.

کارگر آنلاین/مدیرکل نظارت بر اجرای بودجه وزارت امور اقتصادی و دارایی، بخشنامه «محاسبه سنوات پایان قرارداد و ذخیره مرخصی کارکنان قرارداد کار معین» را ابلاغ کرد.

کارگر آنلاین | کارگران مشمول قانون کار وزارت نفت همچنان از شرایط جدید نحوه محاسبات سنوات و بازخرید مرخصی بی‌اطلاع هستند.

معاون آموزشی دانشگاه تهران با بیان اینکه سنوات مجاز دانشجویان دوره کارشناسی ارشد ۴ نیم سال و دوره دکتری ۹ نیم سال است، گفت: ادامه تحصیل دانشجویان ارشد در نیم سال هفتم نیازمند تصویب کمیسیون موارد خاص دانشگاه است.

دادخواست ابطال عبارت «سنوات قابل قبول» از بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص بازنشستگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی

نحوه پرداخت مزد سنوات کارگران دارای سابقه بیش از یکسال از سال ۱۳۹۲ اعلام شد.

اگر قانون رعایت شود، امسال همه کارگرانی که بیش از یکسال سابقه کار در یک کارگاه ثابت دارند، باید ماهانه حداقل ۱۴۰ هزار تومان مزایای مزدی ثابت، بابت پایه سنوات بگیرند؛ این ۱۴۰ هزار تومان جزو حقوق پایه کارگر است و سال بعد و سال‌های بعدتر مشمول درصد افزایش حقوقِ مصوب شورایعالی کار می‌شود.

کارگر آنلاین | دادنامه هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درخصوص مبنای محاسبه سنوات، از سوی وزارت کار ابلاغ شد.

مراجع حل اختلاف باید در ارتباط با محاسبه سنوات خدمت کارگران متناوب نظر بدهند.

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره دلایل علی الحساب شدن سنوات کارگران توضیحاتی داد.

وزارت آموزش و پرورش بخشنامه، احتساب سنوات خدمت کارمندان دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر از ۳۰ سال به ۳۵ سال را ابلاغ کرد.

دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با بیان اینکه یک کارگر با تجربه و ماهر مستحق دریافت حداقل حقوق نیست، عنوان کرد: با اجرای طبقه‌بندی مشاغل که برای تمامی کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند الزامی است، می‌توان زمینه دریافت دستمزد عادلانه را فراهم کرد.