کارگران پگاه تهران خواستار بازنگری در طبقه‌بندی مشاغل هستند

کارگران کارخانه پگاه تهران با اشاره به اینکه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد نیاز به بازنگری دارد، خواستار اجرای این طرح برای سایر کارگران شدند.

•  کارگران پگاه تهران با اشاره به اینکه طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت پگاه از سال ۸۴ اجرا شده است، افزودند: این کارخانه حدود ۷۰۰ کارگر قراردادی دارد که این طرح فقط شامل بخشی از کارگران شده و سایر کارگران از مزایای اجرایی این طرح بی‌بهره هستند.
• به گفته کارگران این کارخانه؛ اصرار آن‌ها به این دلیل است که در قانون کار بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر برای همه کارگران تاکید شده است. بنابراین طرح اخیر باید هر ۵ یا ۱۰ سال یکبار مورد بازنگری قرار بگیرد.

طبق اظهارات کارگران این واحد تولیدی؛ مسکوت ماندن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای عده‌ای از کارگران این کارخانه باعث شده که درآمد آن‌ها در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند.

• به گفته یکی از کارگران پگاه تهران؛ اجرای طرح‌های اینچنینی برای همه کارگران ایجاد انگیزه و رضایت‌مندی خواهد کرد و موجب تقویت روحیه آن‌ها می‌شود.
• به گفته وی؛ اگر این طرح برای همه کارگران اجرا شود همه امکان ارتقای شغلی پیدا خواهیم کرد و از حقوق و مزایای بهتری برخوردار خواهیم شد.

او در عین حال افزود: نداشتن تعریف مشخصی از شغل، سطح کاری، وظایف و نداشتن دامنه کاری باعث کارایی کمتر کارگران خواهد شد.

این کارگر در پایان با درخواست از مدیرعامل شرکت پگاه تهران اظهار داشت: درآمد کارگران به اندازه‌ای نیست که معاش‌شان تامین شود به همین دلیل درخواست آنها بازنگری در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است تا همه بتوانند از مزایای اجرای این قانون استفاده کنند.

انتهای پیام/