بیشترین دلایل اختلاف کارگران و کارفرمایان در سال 97 اعلام شد+متن گزارش

به گزارش کارگر آنلاین ، پرونده‌های شکایات کارگری و کارفرمایی در چند سال گذشته از روند رو به رشد برخوردار بوده. کارشناسان بازار کار، عدم واریز حق بیمه و سنوات، عدم پرداخت دستمزد قانونی، نبود امنیت شغلی، اخراج و تعدیل توسط کارفرما، ازدیاد قراردادهای سفید و اوضاع نامساعد اقتصادی را در این زمینه مؤثر می‌دانند.

 مرکز آمار راهبردی وزارت کار درباره دادخواست های کارگران می گوید: بیشترین موارد دادخواست مشمولین قانون کار در سال 97 مربوط به عیدی و پاداش بوده که نسبت به سال 1395 حدود 12.6 درصد افزایش داشته است. همچنین دادخواست های مربوط به حقوق معوقه، سنوات خدمت و حق بیمه اجتماعی در رتبه های بعدی قرار دارند که نسبت به سال1395، به ترتیب 243.4 درصد ،257.4 درصد و 9.1 درصد افزایش یافته اند. در سال 1397 کمترین موارد دادخواست ها مربوط به تغییر شرایط کار با کاهش 61.4 درصد بوده است.

 تعداد هیأت تشخیص دعاوی کار در سال 1397، 603 هیأت بوده که نسبت به دو سال گذشته تغییر زیادی نکرده است و حتی نسبت به سال 1396 کاهش هم داشته است. همچنین تعداد هیأت حل اختلاف دعاوی کار در سال 1397،326 هیأت بوده که نسبت به دو سال اخیر به تعداد 34 عدد افزایش داشته است.

 تعداد هیأت تشخیص دعاوی کار در سال 1395،519 هیأت بوده که نسبت به دو سال گذشته تغییری نکرده است. همچنین تعداد هیأت حل اختلاف دعاوی کار در سال 1395، 26 هیأت بوده که نسبت به دو سال اخیر بدون تغییر بوده است.

 انتهای پیام/