این افراد حتی در زمان زیان هم پاداش می‌گیرند!
سید بهاءالدین حسینی هاشمی از مدیران عامل اسبق نظام بانکی ضمن اشاره به کارمندان و مدیران به‌عنوان منابع انسانی گفت: مدیران جزو سرمایه هستند و دستمزد برای آنها توافقی است و قانون تجارت آن را نیز بررسی کرده است.
حسینی هاشمی با بیان اینکه تا ۳ درصد سود قابل تقسیم برای مدیران به‌عنوان پاداش در شرکت‌های دولتی و تا ۶ درصد در شرکت‌های سهامی خاص حق مدیران است افزود: شرکت‌های زیادی هستند که سوددهی بالایی دارند اما باتوجه‌به تورم به نسبت به هزینه‌ها سود شرکت‌ها کاهش یافت است.
از مدیران عامل اسبق نظام بانکی کشور ضم ن تخلف خواندن تقسیم سود بیش از ۳ و ۶ درصد بیان کرد: اگر شرکتی زیان‌ده باشد و صاحب سهم تشخیص داد مدیران تلاش خود را برای سودآوری کردند برای جلوگیری از زیان بیشتر می‌توانند مبلغی را به‌عنوان ح ق سعی از سود برای مدیران در نظر بگیرد.
وی گفت: اطلاع‌رسانی در مورد دستمزدها به مردم به نحوی است که با د ستمزد خود مقایسه می‌کنند درحالی‌که باید برای مردم تفکیک بین مدیریت و کارمند را مشخص کرد و بدانند که این تورم است که موجب این نگاه‌ها شده است.
کارشناس حوزه پول و بانک ضمن اشاره به کارکرد عملکرد به کارکنان بانک خاطرنشان کرد: بانک‌ها تابع قانون مشترک درون بانکی هستند و پاداش‌ها به بانک‌ها و بخش خصوصی بر اساس سود قابل تقسیم است.
