بازار خودرو ایران در سال ۱۴۰۴ روزهای آرامی را تجربه نمی‌کند. قیمت‌ها مدام تغییر می‌کنند، قدرت خرید خیلی از خانواده‌ها کمتر شده و انتخاب یک کراس ‌اوور مناسب، به تصمیمی حساس و سخت تبدیل شده است. در چنین وضعیتی، طرح‌های اقساطی مطمئن اهمیت بیشتری پیدا کرده‌اند، طرح‌هایی که کمک می‌کنند خریدار بتواند بدون نیاز به سرمایه اولیه سنگین، یک خودروی مدرن داشته باشد.

کارگر آنلاین | «بهزاد تیمورپور در جدیدترین یادداشت علمی خود نوشت: در عصر شتاب‌یافته‌ای که پیام‌ها پیش از آن‌که مجال تثبیت بیابند در موجی از هیجان تبخیر می‌شوند، مدیریت ارتباطات بیش از هر زمان نیازمند بازخوانی دیالکتیک است؛ رویکردی که می‌تواند تضادهای پنهان، حرکت روایت‌ها و سازوکار تولید معنا را دوباره قابل فهم کند.»

​​​​​​​طراحی ساختمان، در نگاه اول شاید فرآیندی ترسیمی و هنری به نظر برسد، اما در عمق ماجرا، ستون فقرات هر سازه موفقی است که نه تنها زیبایی و کارایی را تضمین می‌کند، بلکه مهم‌تر از آن، زیر چتر قوانین ملی و بین‌المللی، ایمنی و دوام سرمایه را تضمین می‌نماید. صنعت ساختمان در ایران، امروز در نقطه‌ای حساس ایستاده است؛ جایی که افزایش سرسام‌آور قیمت مصالح، هزینه‌های انرژی و تغییرات اقلیمی، جایی برای آزمون و خطا باقی نگذاشته است. در شرایطی که بازار ساخت‌وساز همواره با چالش‌های متریال، نوسانات اقتصادی و نیاز به افزایش بهره‌وری همراه است، تنها شرکت‌هایی می‌توانند پروژه‌های بزرگ را به سرانجام برسانند که رویکردی مبتنی بر استانداردسازی و مهندسی پیشرفته داشته باشند.

به عنوان یک متخصص در حوزه ایمنی و تجهیزات فردی (PPE)، بارها شاهد این بوده‌ام که انتخاب نامناسب لباس کار چقدر می‌تواند بر ایمنی، بهره‌وری و حتی وجهه یک مجموعه حرفه‌ای تأثیر بگذارد. تهران به عنوان قلب تپنده صنایع و مراکز اقتصادی کشور، میزبان تعداد زیادی از تأمین‌کنندگان این حوزه است، اما پیدا کردن یک مرکز خرید لباس کار در تهران که واقعاً بتواند ترکیبی از کیفیت، تنوع، قیمت مناسب و خدمات حرفه‌ای را ارائه دهد، چالش‌برانگیز است. به‌ویژه وقتی صحبت از لباس کار مهندسی باشد، موضوع فراتر از یک پوشش ساده رفته و به بحث استانداردهای فنی و راحتی در محیط‌های سخت مهندسی گره می‌خورد. هدف این مقاله، راهنمایی شما برای تشخیص و انتخاب بهترین منبع تأمین این تجهیزات ضروری است تا مطمئن شوید که بهترین انتخاب را برای مجموعه خود انجام می‌دهید.

استخدام نیروی کار انبار با کیفیت، تاثیر مستقیمی بر کارایی زنجیره تامین و سودآوری کسب‌وکار دارد. انتخاب افراد مناسب برای این موقعیت شغلی، به شناخت دقیق از وظایف، مهارت‌های تخصصی و روش‌های ارزیابی صحیح نیاز خواهد داشت. بر همین اساس باید بررسی جامع معیارهای انتخاب کارگران انبار صورت گرفته و راهکارهای عملی برای شناسایی متقدیان واجد شرایط ارائه بیان شود. از همین رو شما می‌توانید فرآیند استخدام را بهینه کرده و از جذب نیروهای ناکارآمد جلوگیری کنید. همچنین در این راهنما با سوالات کلیدی مصاحبه و نشانه‌های تشخیص استعداد واقعی آشنا خواهید شد.

کارگر آنلاین | این آزمون با رقابت فشرده بیش از ۳۶ هزار داوطلب آقا و خانم، روز جمعه ۴ مهر ماه به طور همزمان در ۳۱ مرکز استان (۳۵ حوزه امتحانی) برگزار شد.

کارگر آنلاین | مدیرعامل بانک رفاه کارگران در نشست مشترک با نماینده صاحبان اکثریت سهام‌ شرکت ایران‌خودرو، مدیرعامل و جمعی از مدیران عالی این شرکت از آمادگی بانک رفاه به منظور حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای شرکت خبر داد.

کارگر آنلاین | با تلاش های همه جانبه مجموعه صنعت برق، بهره برداری رسمی از نیروگاه های خورشیدی و طرح های بهینه سازی، در دستور کار قرار گرفته و تاکنون در زمینه تجدید پذیر ها به صورت هفتگی نیروگاه خورشیدی بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ مگاوات وارد مدار شده است.

کارگر آنلاین | بانک رفاه کارگران در نظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در گروه های شغلی "بانکدار شعب"، "مشاغل تخصصی"، "گروه شغلی حوزه فناوری اطلاعات (IT )" و "نگهبان" از میان متقاضیان واجد شرایط دعوت به همکاری کند.

کارگر آنلاین | بانک رفاه کارگران در نظر به منظور ارتقای سطح مدیریت راهبردی و توسعه بازار شرکت ارائه‌دهنده خدمات هوش مصنوعی، امنیت داده و امنیت شبکه(شرکت الماس تجارت رفاه)، مدیرعامل توانمند و با تجربه استخدام کند.

کارگر آنلاین | سید صالح هاشمی در یادداشتی برای کارگر آنلاین نوشت : امروز وظایف دولت و نهادهای عمومی در قبال بخش خصوصی مشخص و شناخته‌شده است که عبارتند از: بسترسازی، تنظیم‌گری، تسهیل، نظارت، و حمایت. به طور کلی ظهور و بروز دولت در عرصه‌های گوناگون اقتصادی – بجز نیازهای اساسی جامعه - بر این مبنا شکل گرفته است که به‌جای رقابت مستقیم با شهروندان و کارآفرینان، موانع را از پیش روی بردارد و فضایی سالم، شفاف، رقابتی و با زیرساخت‌های مناسب فراهم سازد تا سرمایه، نوآوری و خلاقیت بتواند موتور محرک رشد و پیشرفت اقتصادی شود. با این حال، تجربه اقتصادی ایران در دهه‌های اخیر نشان داده است که این قاعده بارها نادیده انگاشته شده و بخش عمومی، چه به صورت مستقیم از سوی دولت و چه از سوی نهادهای وابسته به آن مانند شهرداری‌ها یا شرکت‌های شبه‌دولتی، عملاً به رقیبی برای بخش خصوصی بدل شده است. پر واضح است که این روند به تضعیف انگیزه‌های سرمایه‌گذاری و کارآفرینی منجر می‌شود.

تهران - در عصر حاضر، روابط عمومی بسیاری از سازمان‌ها با پدیده “پرخوری خبری” دست و پنجه نرم می‌کند؛ رویکردی که در آن، حجم انبوهی از پیام‌های سطحی، هیجان‌محور و فاقد عمق تحلیلی، جایگزین محتوای مفید و هدفمند شده است. این وضعیت، که از آن به عنوان “بیماری” روابط عمومی یاد می‌شود، پیامدهای جدی برای اعتبار و اثربخشی سازمان‌ها به همراه دارد.

نظریه تبخیر هیجانی در روابط عمومی بیان می‌کند که پیام‌هایی که صرفاً بر هیجانات لحظه‌ای تکیه دارند، اگر فاقد عمق تحلیلی و پیوند با ارزش‌های پایدار مخاطب باشند، تاثیر سطحی و زودگذری خواهند داشت و در نهایت "تبخیر" می‌شوند. این یادداشت با در نظر گرفتن این دیدگاه، به تحلیل چرایی عدم مشارکت مردمی در افزایش مصرف بهینه آب در شهر تهران می‌پردازد.

کارگر آنلاین | در دنیای ارتباطات پرشتاب امروز، مدیریت مؤثر هیجانات و بحران‌ها بیش از پیش اهمیت یافته است. یادداشت علمی جدیدی به قلم بهزاد تیمورپور، صاحب نظریه "تبخیر هیجانی"، به بررسی عمیق ارتباط سازنده بین "صبر" و "تبخیر هیجانی" در حوزه روابط عمومی پرداخته است. این یادداشت، چارچوبی جامع برای درک چگونگی استفاده از صبر به عنوان یک استراتژی کلیدی در مدیریت ارتباطات و دستیابی به اثربخشی بلندمدت ارائه می‌دهد.

کارگر آنلاین | بهزاد تیمورپور، نظریه‌پرداز "تبخیر هیجانی" و کارشناس ارشد مدیریت دولتی، رویکردی نوین در مدیریت ارتباطات دولتی معرفی می‌کند. این رویکرد بر مدیریت سازنده هیجانات منفی و تنش‌ها در موقعیت‌های ارتباطی تمرکز دارد تا از تبدیل شدن بحران به نارضایتی عمومی جلوگیری شود.

به‌عنوان یک نظریه‌پرداز در حوزه روابط عمومی، عمیقاً باور دارم که این حوزه در آستانه یک دگردیسی بنیادین قرار دارد. آینده روابط عمومی، چیزی فراتر از یک واحد ارتباطی ساده خواهد بود. ما شاهد ظهور “اندیشکده‌های روابط عمومی” خواهیم بود؛ مراکزی که با تکیه بر شناخت عمیق از اثرگذاری خود و درک نیازهای نوین سازمان‌ها، نقش موتور محرک توسعه و پیشرفت را ایفا می‌کنند.

کارگر آنلاین | کارشناسان حوزه سلامت روان بر نقش حیاتی "تبخیر هیجانی" در ارتقاء سلامت و شادابی جامعه تأکید دارند. این نظریه نوین، چگونگی پردازش و مدیریت سالم هیجانات را عاملی کلیدی برای بهبود کیفیت زندگی فردی و جمعی معرفی می‌کند. بر اساس این دیدگاه، هیجانات مدیریت‌نشده، به ویژه هیجانات منفی، می‌توانند در درون فرد انباشته شده و به منبعی برای استرس مزمن و بیماری‌های ناشی از آن تبدیل شوند.

کارگر آنلاین | همایش ملی «آبخیز تا جالیز» با حضور مقامات کشوری و فعالان حوزه کشاورزی در سازمان بسیج سازندگی برگزار شد و بر نقش موثر این طرح در بهینه‌سازی مصرف آب و احیای تولیدات کشاورزی در سراسر کشور تاکید کرد.

کارگر آنلاین| نظریه "تبخیر هیجانی" چارچوبی نوین برای تحلیل اثربخشی و ماندگاری پیام در عصر ارتباطات، به‌ویژه در حوزه‌هایی چون روابط عمومی و ارتباطات معنوی، ارائه می‌دهد. این نظریه با تأکید بر گذرا بودن پیام‌های صرفاً هیجانی و لزوم عبور از آن‌ها به سطوح عمیق‌تر شناختی و رفتاری، با مفاهیم بنیادین قرآنی هم‌افزایی قابل توجهی دارد. این یادداشت به تشریح چگونگی این هم‌افزایی و تبیین مسیر "ماندگاری پیام" با الهام از هر دو رویکرد می‌پردازد.

در فضای رسانه‌ای معاصر، که شاهد سیطره‌ی پیام‌های هیجان‌محور هستیم، نظریه "تبخیر هیجانی در روابط عمومی" چارچوبی تحلیلی ارائه می‌دهد که بر ماهیت گذرا و سطحی برخی ارتباطات تأکید دارد. این نظریه، که خود نقدی بر رویکردهای روابط عمومی مدرن است، به درک ارتباط تنگاتنگ میان "تبخیر هیجانی"، "تفکر انتقادی" و "سواد رسانه‌ای" در فرایند اثربخشی و ماندگاری پیام یاری می‌رساند. این یادداشت به تشریح این پیوند چندوجهی می‌پردازد.