یادداشت بهزاد تیمورپور
جنگ ترکیبی، همانطور که رهبری تاکید دارند، فراتر از یک درگیری نظامی، حملهای تمامعیار به باورهای دینی و سیاسی ملت است. دشمن، با استفاده از ابزارهای مختلف، بهویژه رسانه و تبلیغات، سعی در تحریف حقایق و ایجاد تزلزل در اعتقادات مردم دارد. این جنگ، مصداق بارز وسوسههای خناسانی است که در آیه شریفه "مِن شَرِّ الْوَسْواسِ الْخَنَّاسِ، الَّذِی یُوَسْوِسُ فِی صُدُورِ النَّاسِ" به آن اشاره شده است. تبلیغاتچیهای خارجی و دنبالهروهای داخلی آنها، با تحریف واقعیتها و القای یاس و ناامیدی، به دنبال خاموش کردن شعله امید در دل جوانان هستند.
سرویس مشاوره کارگر آنلاین
اگر کارگر اخراج شود در چه قرار دادی می تواند تا پایان قرارداد حقوقش را مطالبه کند؟
کارگر آنلاین | کارشناس روابط کار افزود: اما تفاوت اصلی کارگران اخراجی مدت موقت و دائمی این است که در قرارداد های مدت موقت کارگر تا پایان دوره قرارداد خود فقط می تواند درخواست حقوق و مزایای خود را از اداره کار داشته باشد، در صورتی که در قرارداد های کار دائمی زمان درخواست کارگر بابت مطالبات خسارت اخراج زمان انتهایی در رای صادره نوشته نخواهد شد لذا ضمن اینکه کارگر به کار سابق خود باز می گردد تمامی حق السعی ایام بلاتکلیفی وی تا زمان ابقا بکار برای ایشان محاسبه و کارفرما مکلف به پرداخت و انجام بیمه کارگر در این ایام خواهد شد.
لینکستان