کارگر آنلاین | حق بیمه دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع، مشمول معافیت موضوع ماده (۷) قانون هدفمندسازی یارانه ها و بند (ب) ماده (۱۱) آئین نامه اجرایی قانون مذکور نیست و لازم است با نرخ کامل (۲۷ درصد) توسط بیمه‌شده بصورت انفرادی و یا توسط شرکت‌های تعاونی کارگزار حمل ونقل بصورت گروهی پرداخت شود.
امنیت شغلی و تفسیر یک ماده قانونی/ امنیت شغلی، کاهش بهره‌وری را نشانه گرفته است
کارگر آنلاین/عقد قرارداد موقت با کارگران سبب شده تا مشکلات فراوانی پیش روی نیروی کار قرار گیرد.
از اعطای تشویقی‌های مادام‌العمر به مدیران نفتی و نمایندگان مجلس تا کارگران مظلومی که حقوق ۱۲ میلیون تومانی برایشان یک رویاست!
فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها) در واکاوی اعتراضات نفتی‌ها تاکید دارد که باید قبل از هرچیز تبعیض در نظام حقوقی و در روابط کار نفت از میان برداشته شود. چاره کار فقط اجرای قانون کار یکسان- مزد یکسان است.
نیروهای قراردادی به پیمانی یا رسمی تبدیل شوند
نماینده مردم مبارکه در مجلس شورای اسلامی از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست تا نیروهای قراردادی در اسرع وقت به نیروهای پیمانی و رسمی تبدیل شوند.
سقف ۳ساله قرارداد موقت برای قرارداد کارگران نیست
این قرارداد برای کارگران نیست
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه سقف قرارداد کار برای موضوع کار است نه کارگران گفت:اجرای این آیین نامه گامی در جهت به دست آوردن امنیت شغلی کارگران است و می تواند برای کارگران مفید باشد.
تعیین سقف ۳ سال برای قراردادهای موقت به وزیر کار ارجاع شد
جلسه کمیته روابط کار با موضوع تعیین حداکثر مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با جنبه غیر مستمر درحالی عصر دیروز پایان یافت که کارفرمایان همچنان با سقف ۳ سال مخالفند و موضوع به وزیر کار ارجاع شد.
پیگیری ممنوعیت انعقاد قراردادهای موقت از طریق سازمان بازرسی
نمایندگان تشکل‌های کارگری در اعتراض به لغو بخشنامه ممنوعیت انعقاد قراردادهای موقت از پیگیری بخشنامه از طریق سازمان بازرسی کل کشور خبر می‌دهند.
