کارگر آنلاین | به گفته خدایی، متاسفانه تا امروز مذاکرات مزدی به صورت جدی آغاز نشده و به نسبت سالهای قبل کار به تاخیر افتاده است. او تاکید کرد که با این رویکرد دولت، نگرانیها بالا گرفته است چراکه برای شروع مذاکرات دیر شده است.
برای حل اختلاف کارگر و کارفرما باید به کجا مراجعه شود؟
ممکن است در اجرای مقررات کار در روابط متقابل بین کارگر یا کارآموز و کارفرما اختلافی حاصل شود. رسیدگی به این اختلافات برابر ماده (۱۵۷) قانون کار است.