کارگر آنلاین | اگر کارگر زودتر از تاریخ اتمام قرارداد ترک کار کند، کارفرما می تواند سفته را اجرا بگذارد؟طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا می‌دهد باید حداقل یک ماه پس از ارائه استعفای کتبی به کار خود ادامه دهد و پس از آن حتی بدون اتمام قرارداد کار می‌تواند از حضور در کار خودداری کند. لازم به توضیح است که در صورتی که قرارداد کار مدت موقت باشد در زمان اتمام قرارداد کار رعایت این شرط لازم نیست و کارگر با اتمام قرارداد کار می‌تواند از تمدید و حضور در سر کار خودداری کند.

کارگر آنلاین | توسعه مسکن کارگری، پدیده‌ای پیچیده و چندوجهی است که فراتر از جنبه‌های صرفاً اقتصادی و اجتماعی، می‌تواند پیامدهای فرهنگی عمیق و ماندگاری بر جوامع میزبان و خود کارگران بگذارد. در نگاه اول، این توسعه می‌تواند به عنوان یک راه‌حل ضروری برای اسکان نیروی کار و حمایت از رشد اقتصادی در نظر گرفته شود. اما پیامدهای فرهنگی آن، چه مثبت و چه منفی، اغلب نادیده گرفته می‌شوند، در حالی که نقش حیاتی در شکل‌دهی به بافت اجتماعی، هویت محلی و تعاملات بین گروه‌های مختلف ایفا می‌کنند. شناخت این پیامدها برای برنامه‌ریزی‌های جامع و پایدار در آینده بسیار مهم است.

کارگر آنلاین | سید صالح هاشمی در یادداشتی برای کارگر آنلاین نوشت : مسئله مسکن در ایران، سال‌هاست که یکی از دغدغه‌های اصلی خانواده‌ها بوده است. در این میان، کارگران به‌عنوان یکی از پرجمعیت‌ترین و فعال‌ترین گروه‌های مولد کشور، بیش از سایر اقشار در معرض آسیب‌های ناشی از کمبود، گرانی، بالابودن اجاره‌بها یا نامناسب بودن مسکن قرار دارند. کارگران که با حقوقی معمولا پایین‌تر از متوسط جامعه زندگی می‌کنند، سهم بزرگی از درآمد خود را صرف اجاره یا اقساط خرید مسکن می‌کند؛ درحالی‌که بسیاری از آنان با افزایش ناگهانی قیمت مسکن در دوره‌های گذشته، دیگر امیدی به داشتن سرپناهی پایدار و ایمن محروم‌اند.

کارگر آنلاین | کار در محیط های صنعتی و تولیدی، به دلیل ماهیت فیزیکی و گاهی اوقات ساعات طولانی کاری، می تواند منجر به بروز مشکلات جسمی و روانی فراوانی شود.  از کمردرد و دردهای مفصلی گرفته تا خستگی مزمن و استرس، این مشکلات می توانند کیفیت زندگی و عملکرد کارگران را به شدت تحت تاثیر قرار دهند.  ورزش و فعالیت بدنی، به عنوان راهکاری موثر و مقرون به صرفه، می تواند نقش مهمی در پیشگیری و درمان این مشکلات و ارتقای سلامت کلی کارگران ایفا کند.

کارگر آنلاین | مسکن کارگری در ایران یکی از چالش‌های مهم و اساسی جامعه کارگری محسوب می‌شود. پایین بودن سطح درآمدها، افزایش افسارگسیخته قیمت مسکن، و عدم حمایت کافی از سوی دولت، این قشر را در تامین مسکن مناسب با مشکلات جدی مواجه کرده است.

کارگر آنلاین | توجه به ساخت مسکن کارگری پیامدهای فرهنگی متعددی دارد که می‌توان آن‌ها را در چند دسته خلاصه کرد:

کارگر آنلاین | مسکن، یکی از نیازهای اولیه هر انسان است، اما برای کارگران، که بخش عظیمی از اقتصاد هر جامعه را تشکیل می‌دهند، این نیاز به چالش جدی تبدیل شده است.  توسعه اقتصادی، با تمام مزایای آن، گاه نتوانسته پاسخگوی نیازهای مسکنی این قشر زحمتکش باشد.  در بسیاری از شهرها و مناطق صنعتی، کارگران با مشکلاتی مانند کمبود واحدهای مسکونی ارزان قیمت، کیفیت پایین و یا عدم دسترسی به تسهیلات مناسب مسکن روبرو هستند.

کارگر آنلاین | مسکن، یکی از اساسی‌ترین نیازهای بشری است که تأثیر مستقیمی بر سلامت جسمی و روانی، امنیت و رفاه افراد دارد. برای کارگران، به عنوان قشری که نقش حیاتی در چرخه‌ی تولید و اقتصاد کشور ایفا می‌کنند، دسترسی به مسکن مناسب از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در این یادداشت، به بررسی وضعیت مسکن کارگران، چالش‌ها و راه‌حل‌های موجود می‌پردازیم.

کارگر آنلاین | نماینده کارگران در هیئت تشخیص استان زنجان گفت: مراحل شکایت از کارفرما گاهی انقدر طول می‌کشد که اگر این شکایت بابت دریافت حقوق و مزایایِ نقدی باشد، ارزش پول او در تورم روزانه کاهش پیدا می‌کند.

کارگر آنلاین | عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه مسکن جدی ترین چالش کشور است گفت: ریشه بسیاری از مشکلات و چالشها به ویژه برای کارگران و دهک های پایین جامعه، کمبود مسکن است.

کارگر آنلاین | تغییرات در سنوات کارگران اخراجی را در بخش سرویس مشاوره کارگر آنلاین مشاهده کنید.

کارگر آنلاین | موضوع لایحه اصلاح قانون کار و بیمه بیکاری دوباره روی میز بحث و بررسی رفته و درنتیجه اظهارنظرهایی درباره آن مطرح شده است. به اعتقاد اکبر شوکت؛ کاهش زمان بیمه بیکاری قطعا اجحاف در حق کارگران بیکار است.

کارگر آنلاین | پایه سنوات تجمیعی چیست و شامل چه کارگرانی می شود؟خوشوقتی گفت: شاید جالب باشد، کارگری که از سال ۱۳۹۱ استخدام شده و همچنان در یک کارگاه مشغول به کار است، پایه سنوات تجمیعی او امسال ماهانه ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می شود. بنابراین کارگری که حداقل دستمزد (۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان) دارد و از سال ۹۱ تا کنون در یک کارگاه است، باید یک حداقل دستمزد بعلاوه پایه سنوات تجمیعی ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و یک پایه سنوات ۲۱۰ هزار تومان برای امسال دریافت کند. 

کارگر آنلاین |  این بانک در راستای ایفای بهینه تکالیف محوله در حوزه مسکن کارگری و با استفاده از ظرفیت‌های نهضت ملی مسکن، اقدامات خود را در این حوزه توسعه می‌دهد.  

کارگر آنلاین | معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پیشنهادی برای افزایش حق مسکن حداقل دستمزد جامعه کارگری ۱۴۰۳ در شورای عالی کار مطرح نشده است.

کارگر آنلاین | دومین نشست افزایش مستمری بازنشستگان کارگری در هفته جاری برگزار خواهد شد.

کارگر آنلاین |  نمایندگان کارگری در شورای عالی کار نماینده واقعی کارگران جامعه نیستند و خروج از جلسه و امضا نکردن مصوبه فایده‌ای برای کارگران نداشت و تنها فرصت چانه‌زنی تا لحظه آخر از دست رفت.فیلم منتشر شده از چانه‌زنی و ریش گرو گذاشتن وزیر کار در لحظات آخر جلسه تعیین مزد بی‌طرفی و میانجیگری دولت را اثبات می‌کند. آیا حضور نمایندگان کارگری در آن لحظات از رفتارهای پوپولیستی و سیاست‌زده آن‌ها موثرتر نبود؟

کارگر آنلاین | نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: آقایان حتی حوصله‌ی شنیدنِ حرفهای نمایندگانِ کارگری را ندارند. به هیچ عنوان نظرات ما را نپذیرفتند و متاسفم که بگویم برخورد خوبی با نمایندگان کارگری در شورایعالی کار نشد.

کارگر آنلاین | رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: حقوق سال ۱۴۰۳ شاغلان می‌بایست با ضریب عددی یکسان برای همه شاغلان افزایش یابد تا هر شاغل به فراخور پایه حقوق اختصاصی خود، از افزایش حقوق برخوردار شود.

کارگر آنلاین | اگر بر این باور هستیم که در سال گذشته مدیریت معقولی در حوزه روابط کار کشور حاکم نبوده، لازم است حداقل وکلای عاقلی بر سر کار در مجلس بیاوریم که مانع از تداوم تصمیمات غلط شوند.