کارگر آنلاین | به گفته خدایی، متاسفانه تا امروز مذاکرات مزدی به صورت جدی آغاز نشده و به نسبت سالهای قبل کار به تاخیر افتاده است. او تاکید کرد که با این رویکرد دولت، نگرانیها بالا گرفته است چراکه برای شروع مذاکرات دیر شده است.
برای حل اختلاف کارگر و کارفرما باید به کجا مراجعه شود؟
ممکن است در اجرای مقررات کار در روابط متقابل بین کارگر یا کارآموز و کارفرما اختلافی حاصل شود. رسیدگی به این اختلافات برابر ماده (۱۵۷) قانون کار است.
1.000.000 پرونده در هیأتهای حل اختلاف
سنگینی پروندههای اختلافات کارگر و کارفرما به دلیل رکود اقتصادی
واقعیتهای بازار کار ایران در بخش روابط کار میان کارگران و کارفرمایان نشان میدهد که به دلیل افزایش دامنههای رکود در اقتصاد کشور، پروندههای تشکیل شده در هیأت حل اختلاف افزایش چشمگیری داشته است.