کارگر آنلاین | تغییرات در حقوق و مزایای کارگران روزمزد در سال ۱۴۰۲ را در بخش مشاوره کارگر آنلاین مشاهده کنید .

کارگر آنلاین | بخشنامه نحوه اعمال ماده ۲۷ قانون کار در خصوص فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر (بخشنامه شماره ۲۸۵۴۹۷ مورخ ۱۶/۱۲/۱۴۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

کارگر آنلاین | چندی پیش یکی از کارگران رسمی مجتمع کشت و صنعت کارون بابت بازگشت به کار خود اقدام به طرح دعوی کرد که در نتیجه اگرچه موفق به دریافت رای مثبت اداره کار شد اما درنهایت با خودداری کارفرما از اجرای رای، پرونده به مرجع قضایی سپرده می‌شود. با این حال از تاریخ ۱۹ فروردین سال ۹۳ تا امروز هیچ رایی اجرا نشده است.

اقتصادی/کارگران شرکتی مخابرات با استناد به تبصره دو ماده ۷ قانون کار در حال حاضر شکایتی تنظیم کرده و منتظر برگزاری جلسه‌ی هیئت تشخیص هستند. آنها می‌گویند به استناد این قانون قراداد ما باید دائمی باشد.

۹ نفر از کارگران شرکت لاستیک پارس ساوه در حال حاضر با وجود داشتنِ قرارداد کار اجازه‌ی ورود به شرکت را ندارند و قرارداد ۵ نفر نیز تمدید نشده است.

محروم‌سازی کارگر از حمایت‌های مندرج در قانون بیمه بیکاری، نشان می‌دهد که ادارات کار حساسیت چندانی برای جاری شدن قانون، پس از اخراج کارگر، به خرج نمی‌دهند و فعل کارگر را بدون توجه به دلایل بروز آن، معیار صدور رای قرار می‌دهند.

خودداری کارفرمای شرکت تهران جنوب از تمدید قرارداد کار تعدادی از کارگران قراردادی باعث اعتراض کارگران باقیمانده این واحد صنعتی شد.

کارگر آنلاین: عضو هیات مدیره کانون عالی شوراها با اشاره به الزامات قانون کار، مهمترین اصل جلوگیری از اخراج را احیای قراردادهای دائم کار می‌داند.

تاکنون عملا یک فصل از سال را از دست داده و تعهدات قرارداد بین شرکت‌ها و کارفرمایان تحت الشعاع قرار گرفته است، این رویه شرکت‌ها را ناگزیر به تعدیل پرسنل فرهیخته و نخبه‌ می‌کند.

بسیاری از کارگران بیم اخراج دارند،اما باید توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد می‌شود و کارفرمایان به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند.

کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یک طرفه قرارداد کارگران را ندارند

یک کارشناس اقتصادی پیشنهاد دو مرحله‌ای شدن تعیین دستمزد کارگران را مطرح کرد و گفت: این کار ضمن حفظ قدرت معیشت کارگران موجب واقعی شدن دستمزدها متناسب با شرایط روز می‌شود. به اعتقاد وی اگر به دنبال صدور بن کارت برای کارگران هستیم بهتر است مبلغ آن را به دستمزد کارگران اضافه کنیم چون کارگران برای خرج و مخارج زندگی به حقوق ثابت امید بسته‌اند.

کارگران یک شرکت قطعه ساز خودرو از اخراج، تعطیلی اجباری حداقل یک روز در هفته و مرخصی‌های اجباری خبر می‌دهد؛ یک فعال کارگری این بخش معتقد است نمی‌توان به حل مشکلات میان خودروسازان و قطعه‌سازان امیدوار بود.

با تعدیل و اخراج ۵۰۰ کارگر، عملا ساخت پروژه ملی سد مخزنی هراز از دو روز گذشته متوقف شد.

منابع خبری از کنار گذاشته شدن ۱۴۷ کارگر باسابقه کارخانه پروفیل ساوه در استان مرکزی با اتمام قرارداد کار خبر دادند.

کارخانه صدر فولاد یکی از واحدهای تولیدی استان لرستان است که اخیراً به‌دلیل مشکلاتی که دارد تعطیل و ۱۸۰ کارگر آن نیز بیکار شده‌اند.

پس از بروز مشکلات برای برخی کارخانجات مطرح با سوابق فعالیت طولانی طی سال‌های اخیر، این بار بزرگترین شرکت تولید لنت ترمز و از شرکت‌های معتبر خاورمیانه تعدادی نیروهای خود را تعدیل کرده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه برخی از کارگران در شرایط بد و بدون داشتن بیمه و حداقل حقوق مشغول کار هستند، گفت: برخی از کارفرمایان از کارگران سوء استفاده می کنند و ماهیانه حقوق 300 هزار تومانی به آنها می دهند.

تصمیم دادگاه برای اداره کار لازم الرعایه بوده و اداره کار ملزم به رسیدگی است.

یک مقام مسئول وزارت کار گفت: معافیت بیمه تنها به کارفرمایانی تعلق می‌گیرد که با شرط ثبات نیروهای قدیمی، کارورزان را استخدام کنند.