کارگر آنلاین | رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر عملکرد مثبت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت چهاردهم، مهارت‌آموزی را رکن اساسی رشد بهره‌وری و اشتغال در کشور عنوان کرد.
برای «امنیت شغلی کارگران» کاری نمی شود کرد ؟
کارگر آنلاین | طرح ساماندهی که نیروهای بی‌ثبات کار بخش خصوصی را دربرنمی گیرد، در صورت تصویب فقط بخشی از مشکل بی‌ثبات کاری را برطرف میکند؛ دو محور دیگر موضوع، یکی رسیدگی به شکایت جمعی کارگران بابت ابطال دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت است و دیگری به کمیته‌ای به نام «کمیته امنیت شغلی ذیل شورایعالی کار» برمی‌گردد.
همه ما کارگران از نئولیبرال‌ها سیلی خورده‌ایم/ کارگرانی که در جوانی مو سپید می‌کنند!
کارگر آنلاین | فرامرز توفیقی می‌گوید: وقتی ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۷ قانون کار اجرا نمی‌شود، یعنی جامعه کارگری از نئولیبرال‌ها و دولت‌ها سیلی خورده است.
شناختِ حق کارگران بر «قرارداد دائم»/ آیا دائمی شدن بعد از دو قرارداد کتبی ممکن است؟
دیوان نه تنها باید مجوز عقد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت مستمر را از کارفرمایان سلب کند بلکه باید با صدور دادنامه جدید، کارفرمایان را «مکلف» نماید در تمام کارهای مستمر بدون قید و شرط، قرارداد دائم منعقد کنند؛ بساط بی‌ثبات کاری که به طور قانونی برچیده شود، حق تشکل‌یابی و چانه‌زنی برای دستمزد شایسته نیز به خودی خود احیا می‌شود.
نرخ لبنیات تعیین نشود، امنیت شغلی و معیشت صدها هزار کارگر به خطر می‌افتد!
دبیر انجمن صنایع فرآورده‌های لبنی در نامه‌ای به رئیس‌جمهور اعلام کرد اگر قیمت جدید فرآورده‌های لبنی تصویب ابلاغ نشود، امنیت شغلی و معیشت صدها هزار کارگر و خانواده‌هایشان به خطر می‌افتد.
ما کارگران در ۱۴۰۰ چه می‌خواهیم؟
حسین حبیبی مهمترین خواسته کارگران در سال جدید را احیای امنیت شغلی از دست رفته می‌داند.
ضرورت اصلاح تبصره دو ماده هفت قانون کار/ فقدانِ امنیت شغلی در مواقع بحران دردسرساز است
فتح الله بیات با تاکید بر ضرورت اصلاح تبصره دو ماده هفت قانون کار گفت: در سالروز تصویب قانون کار، مهمترین مطالبه، حذف قراردادهای موقت کار است.
کارگر آنلاین گزارش میدهد:
محو «امنیت شغلی» پرستاران؛ دستور کار دولت/ آیا پرستاران ۸۹ روزه هم از گیت استخدام رد می‌شوند؟
کارگر آنلاین: نیروهای شرکتی شانس بیشتری برای استخدام دارند و فرصت کمتری هم برای پرستاران ۸۹ روزه ایجاد شده تا شاید بتوانند شغل امن‌تری با حقوق و مزایا بیابند.
امنیت شغلی کارگران و ماده قانونی کار مرتبط با آن؛
خبر خوب امنیت شغلی کارگران توسط وزارت کار اعلام شد +جزییات
امنیت شغلی به عنوان مهمترین مطالبه جامعه کارگری است و نمایندگان در این حوزه با اشاره به اینکه ۹۶ درصد قراردادهای کاری، موقت است ماده ۷ قانون کار را دلیل این امر می دانند و خواهان حل این مشکل هستند و در مقابل مدیر کل روابط کار و جبران خدمت نیز تدوین پیش نویس آئین نامه این ماده قانونی را راه‌حل این موضوع بیان کرد.
سقف ۳ساله قرارداد موقت برای قرارداد کارگران نیست
این قرارداد برای کارگران نیست
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه سقف قرارداد کار برای موضوع کار است نه کارگران گفت:اجرای این آیین نامه گامی در جهت به دست آوردن امنیت شغلی کارگران است و می تواند برای کارگران مفید باشد.
امنیت شغلی کارگران ایرانی را فدای اتباع بیگانه نکنیم
یک کارشناس حوزه کار معتقد است صرفنظر از مسایل انسانی، افزایش حضور اتباع بیگانه در کشور تبعات اجتماعی زیانباری به دنبال دارد. او می‌گوید حضور مهاجرین و اشغال فرصت‌های شغلی توسط آن‌ها نباید امنیت شغلی کارگران ایرانی را به خطر بیندازد.
برگزاری دومین نشست امنیت شغلی کارگران با حضور معاون وزیر
کارفرمایان با پیشنهاد تازه برای کارگران می‌آیند
کمیته روابط کار شورای عالی کار امروز دومین نشست خود با موضوع امنیت شغلی کارگران برای تدوین آیین‌نامه اجرایی تبصره یک ماده ۷ قانون کار را برگزار میکند؛ در نشست هفته قبل، نمایندگان کارفرمایی با تعیین سقف زمانی ۳ ساله برای قراردادهای موقت مخالفت کرده بودند.
مقام مسئول کارگری اعلام کرد
اصلاح قراردادهای کار عزم جدی می‌خواهد
یک مقام مسئول کارگری می‌گوید اصلاح ماده ۷ قانون کار عزم جدی و دعوت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را می‌خواهد و ما در حال حاضر چنین عزم و جنب و جوشی را نمی‌بینیم.
آیین نامه ای مخصوص کارگران که در وزارت کار خاک می خورد
نداشتن امنیت شغلی کمتر از بیکاری نیست، مشکلی است که این روزها با سخت تر شدن شرایط تولید برای کارگران ملموس تر شده است. تدوین آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کارراهکاری برای حل عدم امنیت شغلی از سوی دولت بیان شده که هنوز عملیاتی نشده است .
پیشنهاد یک کارشناس بازار کار
رفع دغدغه امنیت شغلی قبل از اجرای بسته اشتغال فراگیر
یک کارشناس بازار کار بر لزوم تامین منابع بسته اشتغال فراگیر تاکید کرد و گفت: دولت قبل از اجرای بسته اشتغال فراگیر، دغدغه امنیت شغلی نیروی کار را برطرف کند.
عضو هیأت مدیره مجمع عالی کارگران ایران
باید در سند ملی کار به امنیت شغلی کارگران توجه شود
عضو هیأت مدیره مجمع عالی کارگران ایران با بیان اینکه بیش از ۹۸ درصد قراردادهای کارگران در کشور قرارداد موقت است، گفت: باید در سند ملی کار به امنیت شغلی کارگران توجه شود زیرا در حال حاضر عدم امنیت شغلی کارگران در کشور بیداد میکند.
/حرف رئیس کمیسیون اقتصادی از سر دلسوزی نیست
وارونه نمایی در مورد قانون کار ممنوع
بازرس کانون شوراهای اسلامی کار کشور می‌گوید صحبت‌های اخیر رئیس کمیسون اقتصادی مجلس شورای اسلامی درباره سختگیرانه بدون قانون کار وارونه نمایی واقعیت‌است و بوی منفعت طلبی دارد.
معاون ربیعی خبرداد؛
تعیین حداکثر«مدت موقت»قراردادهای کار تاپایان سال
معاون وزیر در امور روابط کار گفت: در صورت توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی تا پایان امسال، بر اساس قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهای غیرمستمر تعیین می‌شود.
امنیت شغلی نیروی کار در مرز هشدار
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه امنیت شغلی نیروی کار امروز در مرز هشدار قراردارد، خواستار تدوین هر چه سریعتر آیین نامه اجرایی تعیین سقف مدت زمان قراردادهای موقت شد.
مدیرکل روابط کار وزارت کار خبر داد
راه اندازی سامانه امنیت شغلی و قرارداد کار/ ثبت قراردادهای کار از اول مهر ماه
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به راه اندازی سامانه امنیت شغلی و قرارداد کار گفت: سامانه ثبت قراردادهای کار در حال حاضر در مرحله آزمایشی است و از اول مهر در دسترس قرار می گیرد.
وضعیت بحرانی امنیت شغلی کارگران
مدیرکل روابط کار وزارت کار سیاست قطعی این وزارت خانه در ۴ سال آینده را پرداختن به مقوله امنیت شغلی کارگران عنوان کرد.