رئیس کمیته بانوان کانون عالی کارگری با اشاره به اینکه با دستور دیوان عدالت اداری کارفرمایان می‌توانند مادران شاغل دارای فرزند شیرخوار کمتر از 2 سال را اخراج کنند، گفت: دولت دستورالعملی برای کاهش ساعت کاری زنان ابلاغ کرده که قابلیت اجرایی در بخش خصوصی ندارد.

نماینده مردم تهران در مجلس با بیان این‌که «بانوان شاغل با 20 سال سابقه خدمت و بدون محدودیت سنی می‌توانند بازنشست شوند» گفت: بازنشستگی این افراد براساس پرداخت حق بیمه توسط آنان است.

بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد؛بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش می‌یابد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به تایید لایحه کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص از سوی شورای نگهبان گفت: با توجه به اینکه این موضوع به دولت ابلاغ شده انتظار می‌رود در ماه‌های آینده شاهد کاهش ساعت کاری این دسته از بانوان از ۴۴ به ۳۶ ساعت باشیم.

نمایندگان مجلس با حذف و اضافه تبصره به لایحه کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص، نظر شورای نگهبان را تأمین کردند.

با حضور نمایندگان مجلس لایحه کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص که از سوی شورای نگهبان به مجلس اعاده شده بود پس از اصلاحاتی به تصویب رسید.