سرویس مشاوره کارگر آنلاین
کارگر آنلاین | اگر کارگر زودتر از تاریخ اتمام قرارداد ترک کار کند، کارفرما می تواند سفته را اجرا بگذارد؟طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا میدهد باید حداقل یک ماه پس از ارائه استعفای کتبی به کار خود ادامه دهد و پس از آن حتی بدون اتمام قرارداد کار میتواند از حضور در کار خودداری کند. لازم به توضیح است که در صورتی که قرارداد کار مدت موقت باشد در زمان اتمام قرارداد کار رعایت این شرط لازم نیست و کارگر با اتمام قرارداد کار میتواند از تمدید و حضور در سر کار خودداری کند.
رپرتاژ آگهی |
خسارت میلیون دلاری قطعی برق به کارگاه های صنعتی و تولیدی کوچک
خسارت قطعی برق به کارگاههای صنعتی و تولیدی کوچک، تنها یک عنوان هشداردهنده نیست، بلکه واقعیتی تلخ و مستند از بحرانهایی است که در سکوت، پایههای اقتصادی واحدهای کوچک تولیدی را فرسوده میسازد و در حال تعطیلی این دست از تولیدی ها میشود. این کارگاهها، که نقش کلیدی در تأمین کالاهای مصرفی، ایجاد اشتغال و پویایی اقتصاد محلی دارند، با هر بار قطع برق نهتنها بخشی از تولید خود را از دست میدهند، بلکه متحمل زیانهای جبرانناپذیری میشوند؛ از خرابی ماشینآلات گرفته تا نارضایتی مشتریان و از بین رفتن مو...