سرویس مشاوره کارگر آنلاین
کارگر آنلاین | اگر کارگر زودتر از تاریخ اتمام قرارداد ترک کار کند، کارفرما می تواند سفته را اجرا بگذارد؟طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا میدهد باید حداقل یک ماه پس از ارائه استعفای کتبی به کار خود ادامه دهد و پس از آن حتی بدون اتمام قرارداد کار میتواند از حضور در کار خودداری کند. لازم به توضیح است که در صورتی که قرارداد کار مدت موقت باشد در زمان اتمام قرارداد کار رعایت این شرط لازم نیست و کارگر با اتمام قرارداد کار میتواند از تمدید و حضور در سر کار خودداری کند.
نمیتوان سیاستهای اجتماعی را قطعه قطعه کرد
مخالفت وزیر کار با تفکیک وزارتخانهاش
هیأت وزیران دیروز در حالی به تفکیک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دو وزارتخانه رأی مثبت داد که در مرداد ماه پارسال علی ربیعی با شنیدن زمزمههای این تفکیک با آن مخالفت کرده و گفته بود نمیتوان سیاستهای اجتماعی را قطعه قطعه کرد.
وزیر اسبق رفاه:
تفکیک وزارت کار مثبت است اگر چیزی از وزارت رفاه مانده باشد
وزیر اسبق رفاه و تأمین اجتماعی ضمن موافقت با تفکیک وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، گفت: اگر دولت به این نتیجه رسیده بود که تفکیک این وزارتخانهها اشتباه است چرا در ۵ سال گذشته این کار را نکرد و این لایحه را همان ابتدا ارائه نداد.