سرویس مشاوره کارگر آنلاین
کارگر آنلاین | اگر کارگر زودتر از تاریخ اتمام قرارداد ترک کار کند، کارفرما می تواند سفته را اجرا بگذارد؟طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا میدهد باید حداقل یک ماه پس از ارائه استعفای کتبی به کار خود ادامه دهد و پس از آن حتی بدون اتمام قرارداد کار میتواند از حضور در کار خودداری کند. لازم به توضیح است که در صورتی که قرارداد کار مدت موقت باشد در زمان اتمام قرارداد کار رعایت این شرط لازم نیست و کارگر با اتمام قرارداد کار میتواند از تمدید و حضور در سر کار خودداری کند.
تغییر مبنای اعتراض کارفرمایان به آرای «هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات تامین اجتماعی»
تعیین حد نصاب جدید اعتراض به آرای هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات موضوع بند (۴) اصلاحی ماده (۴۳) قانون تأمین اجتماعی (تصویبنامه شماره ۴۰۶۰۱/ت۵۸۳۷۲هـ مورخ ۱۵/۴/۱۴۰۰ هیئت وزیران) از سوی معاون اول رئیس جمهوری ابلاغ شد.