سرمقاله| بهزاد تیمورپور
تهران - در عصر حاضر، روابط عمومی بسیاری از سازمان‌ها با پدیده “پرخوری خبری” دست و پنجه نرم می‌کند؛ رویکردی که در آن، حجم انبوهی از پیام‌های سطحی، هیجان‌محور و فاقد عمق تحلیلی، جایگزین محتوای مفید و هدفمند شده است. این وضعیت، که از آن به عنوان “بیماری” روابط عمومی یاد می‌شود، پیامدهای جدی برای اعتبار و اثربخشی سازمان‌ها به همراه دارد.
رییس انجمن های صنفی کارفرمایی تهران در گفتگو با کارگرآنلاین:
قولهایی که به کارگران می دهند و فراموش می کنند
رییس انجمن های صنفی کارفرمایی تهران با ابراز تاسف از اینکه کارگران و بازنشستگان همواره فراموش می شوند، گفت: به این اقشار محروم و زحمت کش قول می دهند و به سادگی قول هایشان را فراموش می کنند برای آنکه اطمینان دارند متحد نیستند و به سادگی می توانند به هر سویی که دلشان می خواهد، هدایتشان کنند.
