حکمرانی فرهنگی در کلان‌شهری چون تهران، فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که نیازمند هماهنگی میان سیاست‌گذاری، اجرا و مشارکت مردمی است. در این میان، نقش سرمایه‌های انسانی و استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی (HR) در نهادهای مسئول، از جمله شهرداری و سازمان‌های فرهنگی وابسته، نقشی حیاتی و بنیادین ایفا می‌کند. این یادداشت به بررسی چگونگی تأثیرگذاری استراتژی‌های HR بر تحقق اهداف حکمرانی فرهنگی در تهران می‌پردازد.

کارگر آنلاین | امروزه در عصر اطلاعات و شبکه‌های اجتماعی، با حجم عظیمی از اخبار و اطلاعات درست و نادرست روبرو هستیم. متأسفانه، زودباوری به یکی از چالش‌های جدی جامعه تبدیل شده و می‌تواند آسیب‌های جبران‌ناپذیری به اعتماد عمومی، روابط اجتماعی و حتی امنیت ملی وارد کند. در همین راستا، بهزاد تیمورپور، دبیر نشست‌های فرهنگی شهر تهران، در گفتگویی به تشریح اهمیت مقابله با این پدیده می‌پردازد.

کارگر آنلاین |  سلسله نشست‌های حکمرانی فرهنگی در محل ستاد سمن‌های شهر تهران و با حضور  سیداحمد علوی عضو شورای اسلامی شهر تهران و رئیس ستاد سمن‌های شهر تهران و دکتر محمود صلاحی از مدیران اسبق فرهنگی شهر تهران و کارشناس مسائل فرهنگی افتتاح شد.