به بهانه گزارش مرکز پژوهشهای مجلس در خصوص میزان تحقق اهداف برنامه هفتم؛
کارگر آنلاین | سید صالح هاشمی در یادداشتی برای کارگر آنلاین نوشت : گزارش مرکز پژوهشهای مجلس بهصراحت نشان میدهد که یکی از بندهای کلیدی ماده ۶ برنامه هفتم، تخصیص «۱۰۰ همت تسهیلات قرضالحسنه» برای اشتغال خرد و خانگی بوده اما تا پایان شهریور ۱۴۰۴ تخصیص این منابع گزارش نشده و در نتیجه همسویی ابزارهای مالی با هدف ایجاد سالانه یک میلیون شغل برقرار نشده است؛ این واقعیت نشاندهنده شکاف بین هدفگذاری سیاستی و اجرای منابع است و لازم است همزمان با پیگیری تخصیص، پرسشعمیقتری درباره سازوکارهای ایجاد اشتغال پایدار مطرح کنیم.
یادداشت بهزاد تیمورپور
استراتژی HR و رابطه آن با حکمرانی فرهنگی شهر تهران
حکمرانی فرهنگی در کلانشهری چون تهران، فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که نیازمند هماهنگی میان سیاستگذاری، اجرا و مشارکت مردمی است. در این میان، نقش سرمایههای انسانی و استراتژیهای مدیریت منابع انسانی (HR) در نهادهای مسئول، از جمله شهرداری و سازمانهای فرهنگی وابسته، نقشی حیاتی و بنیادین ایفا میکند. این یادداشت به بررسی چگونگی تأثیرگذاری استراتژیهای HR بر تحقق اهداف حکمرانی فرهنگی در تهران میپردازد.
زودباوری، چالش بزرگ عصر اطلاعات | تفکر نقادانه، راه مقابله با زودباوری
کارگر آنلاین | امروزه در عصر اطلاعات و شبکههای اجتماعی، با حجم عظیمی از اخبار و اطلاعات درست و نادرست روبرو هستیم. متأسفانه، زودباوری به یکی از چالشهای جدی جامعه تبدیل شده و میتواند آسیبهای جبرانناپذیری به اعتماد عمومی، روابط اجتماعی و حتی امنیت ملی وارد کند. در همین راستا، بهزاد تیمورپور، دبیر نشستهای فرهنگی شهر تهران، در گفتگویی به تشریح اهمیت مقابله با این پدیده میپردازد.
مدیران در حکمرانی فرهنگی مطلوب شهر تهران کنش گرا هستند نه واکنش گرا
کارگر آنلاین | سلسله نشستهای حکمرانی فرهنگی در محل ستاد سمنهای شهر تهران و با حضور سیداحمد علوی عضو شورای اسلامی شهر تهران و رئیس ستاد سمنهای شهر تهران و دکتر محمود صلاحی از مدیران اسبق فرهنگی شهر تهران و کارشناس مسائل فرهنگی افتتاح شد.