«صمت» در این روایت، صرفاً به معنای سکوت فیزیکی نیست؛ بلکه ناظر به کنترل زبان، مدیریت گفتار و پرهیز از پراکندهگویی است. زبان، نخستین ابزار تولید معنا و در عین حال، یکی از اصلیترین کانونهای خطای انسانی است. در جامعهای که هیجان، شتابزدگی و واکنشهای آنی بر گفتار حاکم شده، صمت بهمنزله بازگرداندن عقلانیت به ساحت ارتباط انسانی است.
شناختِ حق کارگران بر «قرارداد دائم»/ آیا دائمی شدن بعد از دو قرارداد کتبی ممکن است؟
دیوان نه تنها باید مجوز عقد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت مستمر را از کارفرمایان سلب کند بلکه باید با صدور دادنامه جدید، کارفرمایان را «مکلف» نماید در تمام کارهای مستمر بدون قید و شرط، قرارداد دائم منعقد کنند؛ بساط بیثبات کاری که به طور قانونی برچیده شود، حق تشکلیابی و چانهزنی برای دستمزد شایسته نیز به خودی خود احیا میشود.
«ابطال دادنامه ۱۷۹» مهمترین خواسته کارگران از قوه قضاییه/ چرا سن پایین بازنشستگی را نشانه گرفتهاند؟!
به گفته حبیبی، ریشه اشتغال بازنشستگان را قبل از «سن پایین بازنشستگی» در جای دیگر باید جست؛ در پایین بودن دستمزدها و بالا بودن تورم و در کمرشکن شدن هزینههای عادی زندگی.
لینکستان