فعال بازار کار در بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال گفت: مطابق ماده ۳۹قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار کرده‌اند، به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت می‌شود.

وزارت کار مطابق قانون برنامه پنجم توسعه مکلف بود تا پایان ۹۴ سند کار شایسته را تدوین کند، اما سال ۹۵ آغاز شد و همچنان سند کار شایسته در قاب فراموشی است.