کارگر آنلاین | احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در پی حادثه اسکله بندر شهید رجایی بندرعباس ضمن ابراز تأسف و همدردی با خانواده‌های آسیب‌دیدگان و تسلیت به خانواده جانباختگان طی تماسی با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل کار، تأمین اجتماعی و درمان استان‌های هرمزگان، بوشهر، فارس و کرمان، دستور بسیج کامل امکانات این مجموعه‌ها برای رسیدگی فوری و مؤثر به مصدومان را صادر کرد.
کارگر آنلاین | احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در پی حادثه اسکله بندر شهید رجایی بندرعباس ضمن ابراز تأسف و همدردی با خانواده‌های آسیب‌دیدگان و تسلیت به خانواده جانباختگان طی تماسی با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل کار، تأمین اجتماعی و درمان استان‌های هرمزگان، بوشهر، فارس و کرمان، دستور بسیج کامل امکانات این مجموعه‌ها برای رسیدگی فوری و مؤثر به مصدومان را صادر کرد.
کارگر آنلاین | احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در پی حادثه اسکله بندر شهید رجایی بندرعباس ضمن ابراز تأسف و همدردی با خانواده‌های آسیب‌دیدگان و تسلیت به خانواده جانباختگان طی تماسی با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل کار، تأمین اجتماعی و درمان استان‌های هرمزگان، بوشهر، فارس و کرمان، دستور بسیج کامل امکانات این مجموعه‌ها برای رسیدگی فوری و مؤثر به مصدومان را صادر کرد.
کارگر آنلاین | احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در پی حادثه اسکله بندر شهید رجایی بندرعباس ضمن ابراز تأسف و همدردی با خانواده‌های آسیب‌دیدگان و تسلیت به خانواده جانباختگان طی تماسی با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل کار، تأمین اجتماعی و درمان استان‌های هرمزگان، بوشهر، فارس و کرمان، دستور بسیج کامل امکانات این مجموعه‌ها برای رسیدگی فوری و مؤثر به مصدومان را صادر کرد.
کارگر آنلاین | احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در پی حادثه اسکله بندر شهید رجایی بندرعباس ضمن ابراز تأسف و همدردی با خانواده‌های آسیب‌دیدگان و تسلیت به خانواده جانباختگان طی تماسی با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل کار، تأمین اجتماعی و درمان استان‌های هرمزگان، بوشهر، فارس و کرمان، دستور بسیج کامل امکانات این مجموعه‌ها برای رسیدگی فوری و مؤثر به مصدومان را صادر کرد.
شناختِ حق کارگران بر «قرارداد دائم»/ آیا دائمی شدن بعد از دو قرارداد کتبی ممکن است؟
دیوان نه تنها باید مجوز عقد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت مستمر را از کارفرمایان سلب کند بلکه باید با صدور دادنامه جدید، کارفرمایان را «مکلف» نماید در تمام کارهای مستمر بدون قید و شرط، قرارداد دائم منعقد کنند؛ بساط بی‌ثبات کاری که به طور قانونی برچیده شود، حق تشکل‌یابی و چانه‌زنی برای دستمزد شایسته نیز به خودی خود احیا می‌شود.