کارگر آنلاین | بهزاد تیمورپور در یادداشتی نوشت : در کارزارهای رسانه‌ای امروز، ما با انبوهی از پیام‌هایی روبه‌رو هستیم که ظاهراً پرحجم‌اند اما عملاً بی‌اثر. این پدیده، در چارچوب نظریه «تبخیر هیجانی» دقیقاً همان جایی رخ می‌دهد که پیام به جای آن‌که بار معنایی و دانشی تولید کند، به چرخه‌ی «تحریک–تکرار–خستگی» سقوط می‌کند. در چنین وضعی، پیام هنوز منتشر می‌شود، دیده می‌شود، حتی شاید لحظه‌ای واکنش ایجاد کند؛ اما اثر نمی‌گذارد. بنابراین راه‌حل نه در «بلندتر گفتن»، بلکه در «عمیق‌تر نوشتن» است.

رسانه، در قاموس مدرن خود، نقشی دوگانه و حیاتی ایفا می‌کند: از یک سو، آینه جامعه است که باید تصویر صادقانه و بدون رتوش از واقعیت‌های موجود، از شکوه دستاوردها تا عمق بحران‌ها، ارائه دهد. از سوی دیگر، به عنوان رکن چهارم دموکراسی، وظیفه دارد تا با استفاده از ابزارهای انتقادی، ساختارهای قدرت را به چالش کشیده و زمینه‌ساز شفافیت و پاسخگویی باشد. این رسالت سنگین، مستلزم تبعیت از یک اصل بنیادین است: بازنمایی واقعیت باید فارغ از حب و بغض‌های جناحی، تعصبات سیاسی، و امیال سودجویانه باشد و صرفاً تحت لوای اصول حرفه‌ای و اخلاقی روزنامه‌نگاری صورت پذیرد.

بهزاد تیمورپور، کارشناس ارشد مدیریت و فعال رسانه ای و فرهنگی ، در یادداشتی تأکید کرد که روابط عمومی ایران نیازمند یک چارچوب استراتژیک ملی است. او قلب این ساختار را نظریه «تبخیر هیجانی» دانست که بر مدیریت سازنده تنش‌ها و هیجانات منفی در تعاملات عمومی تمرکز دارد. تیمورپور همزمان هشدار داد که غفلت از عمق محتوا و تمرکز بر کمیت، کشور را در معرض خطر «تورم فرهنگی» قرار می‌دهد که منجر به فرسایش اعتماد عمومی می‌شود. وی تدوین این ماتریس را یک ضرورت برای ارتقاء سرمایه اجتماعی کشور عنوان کرد.

تهران - در عصر حاضر، روابط عمومی بسیاری از سازمان‌ها با پدیده “پرخوری خبری” دست و پنجه نرم می‌کند؛ رویکردی که در آن، حجم انبوهی از پیام‌های سطحی، هیجان‌محور و فاقد عمق تحلیلی، جایگزین محتوای مفید و هدفمند شده است. این وضعیت، که از آن به عنوان “بیماری” روابط عمومی یاد می‌شود، پیامدهای جدی برای اعتبار و اثربخشی سازمان‌ها به همراه دارد.

کارگر آنلاین | بهزاد تیمورپور فعال رسانه ای در یادداشتی نوشت : نقش روابط عمومی در کاهش ناترازی انرژی، فراتر از صرفاً اطلاع‌رسانی است و نیازمند یک استراتژی جامع و دو جانبه است. این نقش، نه تنها به آگاهی‌رسانی و تغییر رفتار عمومی می‌پردازد، بلکه در ایجاد تعامل و همکاری بین ذی‌نفعان مختلف، از جمله دولت، صنایع، و شهروندان، نیز حیاتی است.

کارگر آنلاین | بهزاد تیمورپور، پژوهشگر رسانه، در یادداشتی به مناسبت روز روابط عمومی اظهار داشت: در دنیای امروز، ارتباطات به عنوان شریان حیاتی جامعه‌های بشری نقشی بی‌نظیر در پیشرفت و توسعه دارند. در این میان، گفتگو به عنوان مهم‌ترین و کارآمدترین شکل ارتباطات جایگاه خاصی دارد. روابط عمومی، به عنوان هنر و علمی برای برقراری ارتباط موثر با مخاطبان، بدون استفاده از قدرت گفتگو، نمی‌تواند اهداف خود را محقق کند. این مقاله به بررسی اهمیت گفتگو در فرآیند ارتباطات و نقش آن در روز روابط عمومی می‌پردازد.

کارگر آنلاین | وقتی در یک مجموعه و سازمان بر اساس پروژه ها ماموریت های و احد ارتباطات و روابط عمومی تعریف می شود نباید امیدوار بود که آن ماموریت به نتیجه برسد .

کارگر آنلاین | روابط عمومی به دنبال ایجاد ارتباط با جامعه در درون سازمان و ذینفعان بیرونی می تواند مهمترین عامل برای برطرف کردن مشکلات هر سازمان باشد و تصویری روشن و مثبت از سازمان خود را در جامعه ترسیم کند.

کارگر آنلاین | خوش بینی در سطوح عالی دین اسلام و تجارت و زندگی فردی و اجتماعی یک عامل موفقیت بزرگ است که هر کس از آن استفاده کرده در مسیر خود حتما موفق شده است .

کارگر آنلاین | بهزاد تیمورپور فعال فرهنگی و رسانه در یادداشتی نوشت : علت عدم استقبال مردم از اخبار روابط عمومی ها ریشه در نگرش ارسال اخبار سازمان ها به مردم دارد .

کارگر آنلاین | ۲۷ اردیبهشت روز روابط عمومی و ارتباطات نامگذاری شده است . جا دارد به خاطر این نام گذاری توضیحاتی ارائه شود .

کارگر آنلاین | روابط عمومی جمع مفاهیم بلندی از هنر ، علم و فنون است که می تواند در ارسال پیام به مخاطب و اقناع آنان بکار گرفته شوند .

کارگر آنلاین | رئیس روابط عمومی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی گفت: مراجع قضایی در حال رسیدگی پرونده دستگیر شدگان پالایشگاه آبادان هستند.

روابط عمومی ستاد انتخاباتی علیرضا زاکانی، درباره مسئولیت همسر این نامزد انتخابات در حوزه های علمیه خواهران توضیح داد.

رییس مرکز اطلاع رسانی، روابط عمومی و امور بین الملل سازمان برنامه و بودجه کشور در توییتی جنجالی به رئیس و هیات رئیسه مجلس توهین کرد.

سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که دستورالعمل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی غیررسمی به رسمی که در فضای مجازی منتشر شده جعلی است و چنین موضوعی صحت ندارد. به گزارش ایرنا از سازمان اداری و استخدامی، طی چند روز گذشته متنی جعلی در فضای مجازی تحت عنوان «دستورالعمل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی غیررسمی به رسمی» در حال دست‌به‌دست‌شدن است که با جعل و تحریف ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی کشور پیرو «قانون تفسیر بند «و» ماده (۴۴) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران» و تغییر تاریخ و جابه‌جا کردن عنوان «نیروی شرکتی» به جای «ایثارگران»، سعی در دستیابی به مقاصد خود دارند. روابط‌عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که این خبر جعلی است و در واقع تحریف ابلاغیه رسمی سازمان اداری و استخدامی در تاریخ ۲۵ آذرماه است.

ویژه‌برنامه سردار دل‌ها بخش مسابقه کتابخوانی برگرفته از کتاب شرح دلبری توسط فرهنگسرای مترو برگزار می شود .

فرآیند ۱۳ مرحله ای ثبت نام سهامداران عدالت در سامانه سجام، اعلام شد.

مدیرکل روابط عمومی ایران‌ایر ضمن تشریح دلایل بروز نقص فنی در موتور هواپیمای ATR این شرکت هواپیمایی گفت: مسافران با پرواز جایگزین به مقصد منتقل شدند.