علاوه بر موضوع حداقل دستمزدها، با شروع ماه مبارک رمضان مسئله کاهش ساعت کاری کارگران طبق ماده ۱۵۰ قانون کار نیز حائز اهمیت است. اما متاسفانه قانون کار از سوی کارفرمایان زیاد جدی گرفته نمی‌شود.

ماده ۵۹ قانون کار چگونگی ارجاع اضافه کاری کارگران را تعیین کرده است. در تبصره ماده ۵۹ قانون کار حداکثر ارجاع اضافه کار ۴ ساعت در روز است. در بند «الف» و بند «ب» ماده فوق ارجاع اضافه کار به کارگران منوط به موافقت کارگر و پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی است.