سرویس مشاوره کارگر آنلاین
کارگر آنلاین | اگر کارگر زودتر از تاریخ اتمام قرارداد ترک کار کند، کارفرما می تواند سفته را اجرا بگذارد؟طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگری که استعفا میدهد باید حداقل یک ماه پس از ارائه استعفای کتبی به کار خود ادامه دهد و پس از آن حتی بدون اتمام قرارداد کار میتواند از حضور در کار خودداری کند. لازم به توضیح است که در صورتی که قرارداد کار مدت موقت باشد در زمان اتمام قرارداد کار رعایت این شرط لازم نیست و کارگر با اتمام قرارداد کار میتواند از تمدید و حضور در سر کار خودداری کند.
سرویس مشاوره کارگر آنلاین :
اینفو گرافیک | مزایای ۴ گانه کارگرانی که سختی کار دارند
کارگر آنلاین | کارهای سخت و زیان آور به کارهایی گفته میشود که عوامل فیزیکی، شیمیایی و یا مکانیکی آنها و نیز شرایط بیولوژیکی فضای کار برای کارگران غیراستاندارد باشد.
در طول این مدت زمان کارگر با کار در این محیط پرتنش متحمل آسیبهای جسمی و روانی خواهد شد. در این موراد با تمهیداتی به صورت فنی، مهندسی و یا بهداشتی تا اندازهای از عوارض و امراض ناشی از این کسب و کارها کاسته و یا در پارهای از موارد حذف میگردد.
بر اساس ماده ۲ آیین نامه اجرایی: «سخت و یا زیان آور بودن مشاغل با در نظر گرفتن سوابق و وضعیت محیط کار از طریق کارشناسان کمیته تامین اجتماعی استان تعیین میشود.» از جمله افراد کمیته بررسی وزارت بهداشت، کارفرما، وزارت کار و امور اجتماعی و صندوق تامین اجتماعی میباشند.
مصائب کار در معدن/ سختی کاری که حساب نمی شود
کار در معادن از جمله مشاغلی است که حتی در ایمنترین محیطهای کاری همچنان جز سختترین مشاغل جهان محسوب میشود.