سرویس مشاوره کارگر آنلاین
کارگر آنلاین | کارشناس روابط کار افزود: اما تفاوت اصلی کارگران اخراجی مدت موقت و دائمی این است که در قرارداد های مدت موقت کارگر تا پایان دوره قرارداد خود فقط می تواند درخواست حقوق و مزایای خود را از اداره کار داشته باشد، در صورتی که در قرارداد های کار دائمی زمان درخواست کارگر بابت مطالبات خسارت اخراج زمان انتهایی در رای صادره نوشته نخواهد شد لذا ضمن اینکه کارگر به کار سابق خود باز می گردد تمامی حق السعی ایام بلاتکلیفی وی تا زمان ابقا بکار برای ایشان محاسبه و کارفرما مکلف به پرداخت و انجام بیمه کارگر در این ایام خواهد شد.
جاذبه‌های جنسی، مطالب ضد دین و نقض حریم خصوصی مهمترین تهدیدات فضای مجازی
دادستان تهران مهمترین تهدیدهای موجود در فضای مجازی را انتشار مطالب مبتنی بر جاذبه‌های جنسی، مطالب ضد دین، مطالب و محتویات مبتذل و مستهجن در راستای افول ارزش‌های اخلاقی و دینی در جامعه و نقض حریم خصوصی افراد اعلام کرد.
