پرونده فارن افرز از بازگشت ترامپ به قدرت (بخش اول)
کارگر آنلاین | پیروزی ترامپ در سال ۲۰۱۶ بسیار غافلگیرکنندهتر بود و بسیاری از بحثها در هفتههای پس از روز انتخابات حول محور این سؤال بود که چگونه او حکومت خواهد کرد و تا چه حد ممکن است به دنبال تغییر نقش ایالات متحده در جهان باشد. به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن، سبک نامنظم و تفکر نه چندان منسجم ترامپ، برخی از همان سوالات امروز همچنان باز هستند. اما اکنون پس از چهار سال مشاهده رهبری او، چهار سال تحلیل پس از دوران ریاستش و یک سال کمپین انتخاباتی اش برای ورود به کاخ سفید، اکنون اطلاعات بسیار بیشتری داریم. با این دادهها، میتوان پیشبینیهایی کرد درباره اقداماتی که ترامپ در دوره دوم ریاستجمهوری خود انجام خواهد داد. ناشناخته شناخته شده این است که بقیه جهان چگونه واکنش نشان خواهند داد و نتیجه نهایی چه خواهد بود.
«قراردادهای موقت» یک بحران جهانی در روابط کار/ اشتغال جوانان تحت سیطره کرونا به مراتب ناامیدکنندهتر شده است
بر اساس گزارشهای سازمان بینالمللی کار، نرخ بیکاری کارگران ۱۵ تا ۲۴ساله نسبت به افراد بالای ۵۵ سال در کشورهای عضو اتحادیه ۳ برابر بیشتر است.
امنیت شغلی کارگران زیر تیغ قراردادها/ ۹۷ درصد قراردادها موقت است
یکی از عمدهترین مشکلات حوزه کارگری، انعقاد قراردادهای موقت است؛ مشکلی که امنیت شغلی کارگران را با چالش مواجه کرده است.
بستن قرارداد موقت، اَجیر کردن کارگر است
خبری نگران کننده برای 90 درصد کارگران کشور اعلام شد
یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه بیش از ۹۰ درصد کارگران دارای قرارداد موقت هستند و دیگر از کارگر رسمی خبری نیست از دولت و مجلس شورای اسلامی خواست تا هرچه سریعتر نسبت به تصویب آییننامه تعیین سقف قراردادهای موقت تصمیمگیری کند.
تعیین سقف ۳ ساله برای قراردادهای موقت کارگران در انتظار امضای دولت
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه پیشنهاد کارفرمایان در جلسه برای سقف قرارداد موقت ۸سال بود اما آنچه به امضا رسید سقف ۳ سال برای کارهای غیرمستمر بود گفت: منتظر امضای هیات دولت هستیم.
تعیین سقف ۳ سال برای قراردادهای موقت به وزیر کار ارجاع شد
جلسه کمیته روابط کار با موضوع تعیین حداکثر مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با جنبه غیر مستمر درحالی عصر دیروز پایان یافت که کارفرمایان همچنان با سقف ۳ سال مخالفند و موضوع به وزیر کار ارجاع شد.
پیشنهاد کارگران برای ساماندهی قراردادهای موقت
۲۸سال پس از تصویب قانون کار،ساماندهی قراردادهای موقت در حالی در دستور کار قرار گرفته که اجرای دو توصیه سازمان بین المللی کار و انعقاد قرارداد بر اساس ماهیت شغل، مطالبه نمایندگان کارگری است.
آئیننامه ساماندهی قراردادهای موقت در نوبت تصویب شورای عالی کار /لوایح قبلی قصابی قانون کار بود
عضو شورای عالی کار احیای ماده 7 قانون کار را مهمترین اولویت این شورا برشمرد و گفت: به زودی آئیننامه احیای این ماده تدوین و به تصویب نهایی شورای عالی کار میرسد.
مدت قراردادهای موقت کارگری نظاممند میشوند/ پایان انتظار 25 ساله اجرای قانون قراردادها
عضو هیأتمدیره شوراهای اسلامی کار کشور با بیان این که در مورد تدوین دستورالعمل سقف مدت قراردادهای موقت کارگران به صورت 3 جانبه با دولت و کارفرمایان به توافق رسیدهایم، گفت: در صورت تصویب آییننامه، قراردادهای موقت و دائمی نظامند میشود.
معاون ربیعی خبرداد؛
تعیین حداکثر«مدت موقت»قراردادهای کار تاپایان سال
معاون وزیر در امور روابط کار گفت: در صورت توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی تا پایان امسال، بر اساس قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهای غیرمستمر تعیین میشود.
سامانه«ثبت قراردادهای کار»تکمیل شد/تهیه بانک اطلاعاتی قراردادها
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از تکمیل طراحی سامانه ثبت قراردادهای کار خبرداد و اظهار امیدواری کرد تا اوایل سال آینده آمار قابل اتکا از میزان قراردادهای موقت و دائم ارائه شود.
مقاومت کارفرمایان در برابر تعیین سقف مدت قراردادهای موقت
قراردادهای دائمی و موقت کارگران تفکیک میشود
یک نماینده کارگری حاضر در شورای عالی کار از تدوین دستورالعمل تفکیک قراردادهای دائمی با قراردادهای موقت کارگری در وزارت کار خبر داد و گفت: کارفرمایان در برابر قانون کار که لزوم تعیین سقف مدت قراردادهای با ماهیت غیرمستمر را اشاره دارد، مقاومت میکنند.
۹۰درصد قرارداد کارگران ۱ تا ۳ ماهه است
آمار وحشتناک وزارت کار از قراردادهای موقت
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تایید این که وضع امنیت شغلی کارگران و قراردادهای موقت کار نامطلوب است گفت: بالای ۹۰ درصد از قراردادهای کارگران موقت یکماهه، دو ماه و سه ماهه است.
الزام کارفرمایان به ثبت قراردادهای کار در سامانه
معاون وزیر کار با اشاره به اینکه طراحی سامانه الکترونیکی ثبت قراردادها در مراحل نهایی قرار دارد، گفت: تمام قراردادهای کار باید در این سامانه ثبت شوند.
۷ماه ازابلاغ بخشنامه امنیت شغلی گذشت/جامعه کارگری در انتظار گزارش
با وجود گذشت هفت ماه از ابلاغ بخشنامه امنیت شغلی انتظار میرود وزارت کار در راستای اجرای قانون حقوق شهروندی و دسترسی آزاد به اطلاعات، گزارشی از اجرای این بخشنامه به جامعه کارگری ارائه دهد.
سایه سنگین قراردادهای موقت/این حکایت باز هم «ناتمام» ماند
سایه سنگین قراردادهای موقت در حالی ادامه دارد که بارها از سهم ۹۵ درصدی قراردادهای موقت کار گفته شده است و دولت یازدهم نیز در این زمینه اقدامی انجام نداد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه:
ایجاد احساس ناامنی در کارگران کرمانشاهی با قراردادهای موقت
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه با اشاره به ضرورت انعقاد قراردادهای دائم با کارگران برای شغلهای دارای بیش از سه سال عمر گفت: قراردادهای موقت کارگران در استان کرمانشاه سبب ایجاد احساس ناامنی در آنها شده است.
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگری هشدار داد
شروع هرج و مرج در قراردادهای موقت با حذف تبصرههای ماده ۷ قانون کار
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگری ضمن محکومیت حرکت غیرکارشناسی دولت در لایحه اصلاح قانون کاربه مجلس گفت: با حذف ماده ۷قانون کارهرج و مرج در قراردادهای موقت افزایش می یابد.
کارگران از نداشتن ثبات شغلی رنج میبرند/ قراردادهای موقت هم مشمول قانون کار است
دبیر کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه تمام قراردادهای کاری مشمول قانون کار میشود گفت:داشتن حقوق مناسب و قرارداد کارصحیح یکی دیگر از دغدغه های جامعه کارگری ایران است که این مشکل نیز با اجرای صحیح قانون کار رفع خواهد شد.