کارگرآنلاین | اکبری گفت: به مادران شاغل توصیه می‌شود ساعت کاری خود را کاهش دهند تا بتوانند به خوبی از فرزندان خود مراقبت کنند.

روزهای آلودگی هوا و تعطیلی مدارس و مهد کودک‌ها روزهای سرگردانی مادران شاغلی است که به اقتضاء شرایط‌شان معمولاً مرخصی ذخیره‌ای ندارند و قانون هم برای حمایت از آنها به ویژه در این شرایط اضطرار پیش‌بینی‌ای نکرده است.

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در حالی دستورالعمل وزارت کار برای ممنوعیت اخراج مادران شاغل دارای فرزند شیرخوار را ابطال کرده است که دادخواست شاکیان نشان می‌دهد که دایه دلسوزتر از مادر شده‌اند و مادران را اخراج می‌کنند تا به فرزندانشان رسیدگی کنند.

رئیس کمیته بانوان کانون عالی کارگری با اشاره به اینکه با دستور دیوان عدالت اداری کارفرمایان می‌توانند مادران شاغل دارای فرزند شیرخوار کمتر از 2 سال را اخراج کنند، گفت: دولت دستورالعملی برای کاهش ساعت کاری زنان ابلاغ کرده که قابلیت اجرایی در بخش خصوصی ندارد.