کارگر آنلاین | انواع مرخصی برای کارگران را در این عکس نوشته مطالعه کنید .

اختصاصی کارگر آنلاین : مرخصی کارگران به صورت اجبار از سوی کارفرما خلاف قانون کار می باشد .

اختصاصی کارگر آنلاین : مرخصی عبارت است از حقی که برای کارگر در ترک کار برای روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته شده است و این حق از دیرباز برای کارگر و کارمند به رسمیت شناخته شده و در قانون کار جمهوری اسلامی ایران مورد تأکید قرار گرفته است.در ادامه سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار برای کاربران کارگرآنلاین توضیح می دهد.

مرخصی‌های استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاه‌ها مورد مناقشه بین کارگران و کارفرمایان قرار داشته است.

اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار اعلام کرد: مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزو ایام‌ مرخصی محسوب نخواهد شد.

عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران با اعلام "در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد" گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما باشد.

مرخصی‌های اسحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاه‌ها مورد مناقشه بین کارگر و کارفرماست که در این باره جزئیات کاملی با استناد به قانون کار منتشر می‌شود.