کارگر آنلاین | اگر هنوز قرارداد کاری کارگر با کارفرمای سابق استمرار دارد، میتواند از کارفرما بخواهد که برای استرداد مالیات اضافی مکاتبه کند و نیازی به شکایت و مراجعه نیست ولی اگر کارگر دیگر در آن کارگاه مشغول به کار نیست، میتواند شخصاً با سازمان امور مالیاتی مکاتبه کند و درخواست استرداد نماید.
نوع و میزان مرخصی کارگران بر اساس «قانون کار»
مرخصیهای استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاهها مورد مناقشه بین کارگران و کارفرمایان قرار داشته است.
تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی نیست
کارگران بخوانند
ادارهکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار اعلام کرد: مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.
عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران:
کارگران داروگر دوباره به مرخصی اجباری رفتند
عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران با اعلام "در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد" گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما باشد.
پاسخ به ۵۱ سوال مهم
ناگفتهها از مقررات مرخصی کارگران مشمول قانون کار
مرخصیهای اسحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاهها مورد مناقشه بین کارگر و کارفرماست که در این باره جزئیات کاملی با استناد به قانون کار منتشر میشود.