یادداشت بهزاد تیمورپور
در دنیای امروز که سازمانها و نهادها به طور فزایندهای بر ارائه خدمات کارآمد و فنی تأکید دارند، توجه به ابعاد انسانی و اجتماعی زندگی ذینفعان، به ویژه قشر بازنشسته، از اهمیت ویژهای برخوردار است. در مورد بازنشستگان، صرف ارائه خدمات بیمهای، درمانی و فنی، هر چند ضروری و حیاتی است، اما به تنهایی نمیتواند ضامن رضایت و کیفیت زندگی آنها باشد. غفلت از «پیوست فرهنگی و اجتماعی» در کنار این خدمات، میتواند به نارضایتیهای عمیقتر و گستردهتری منجر شود.
خبر خوش / معافیت کارفرمایان از پرداخت دو سال حق بیمه تامین اجتماعی + روش انجام / فوری اقدام کنید
کارگر آنلاین | تازه ترین گزارش عملکرد طرح کارورزی نشان می دهد که تاکنون بیش از ۱۴۶ هزار نفر داوطلب در آن ثبت نام کرده و بیش از ۵۶ هزار نفر موفق به بستن قرارداد کار شده اند.
راهکارهایی برای حفظ تعادل سازمان تامین اجتماعی/ چگونه خطر از سرِ "مستمری بازنشستگان" دور میشود؟
کارگر آنلاین/افزایش منظم و سیستماتیک ورودیها فقط از طریق افزایش حقوق شاغلان ممکن است؛ وقتی حداقل حقوق زیاد شود (مطابق سبد معیشت یا لاقل تورم ناظر بر سبد معیشت) به تاسی از آن، حداقل مستمری هم افزایش مییابد و دیگر نیازی به اجرای همسانسازی و تشدید بحران منابع و مصارف در سازمان نیست.
دو سال معافیت حق بیمه برای کارفرمایان
کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند می شوند.
ابلاغ معافیت بیمه ای کارفرمایانی که کاروزر استخدام کنند
بر اساس ابلاغیه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول درصورت بهکارگیری نیروی کار جدید از مشوق بیمهای (معافیت از پرداخت ۲۰درصد حق بیمه سهم کارفرما) حداکثر تا پایان سال ۹۷ برخوردار میشوند.
لینکستان