یادداشت بهزاد تیمورپور
در دنیای امروز که سازمانها و نهادها به طور فزایندهای بر ارائه خدمات کارآمد و فنی تأکید دارند، توجه به ابعاد انسانی و اجتماعی زندگی ذینفعان، به ویژه قشر بازنشسته، از اهمیت ویژهای برخوردار است. در مورد بازنشستگان، صرف ارائه خدمات بیمهای، درمانی و فنی، هر چند ضروری و حیاتی است، اما به تنهایی نمیتواند ضامن رضایت و کیفیت زندگی آنها باشد. غفلت از «پیوست فرهنگی و اجتماعی» در کنار این خدمات، میتواند به نارضایتیهای عمیقتر و گستردهتری منجر شود.
مجوز عجیب دولت به کارفرمایان برای عدم افزایش حقوق «سایرسطوح مزدی»
معاونت حقوقی رئیس جمهوری در نامه ای به سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که پرداختی کارفرمایان باید طبق حداقل مزد مصوب باشد که الزامی به اعمال افزایش حقوق سایرسطوح مزدی وجود ندارد.
کارگر آنلاین گزارش می دهد؛راه فرار کارفرمایان از افزایش حقوق کارگران باز شد
فوری و مهم؛افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ متوقف شد؟ بخشنامه ای به نفع کارفرمایان و به ضرر ۱۴ میلیون کارگر
اختصاصی کارگر آنلاین : در بخشنامه جدید معاونت حقوقی ریاست جمهوری تصریح شده است : مطابق ماده ۴۱ قانون کار و تبصره آن ، کارفرمایان در انعقاد و ادامه قراردادها و به گونه ای غیر مستقیم در غالب حالات انحلال رابطه کاری به رعایت آخرین حدقال مزد تعیین شده توسط شورای عالی کار موظف هستند ولی این امر با افزایش دستمزد همه سطوح مزدی، ملازمه ندارد!!
لینکستان