یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در میان میراث مکتوب امام علی(ع)، آنچه درباره کار، کارگر و نسبت انسان با «رنج شرافتمندانهی معاش» دیده میشود، تصویری است بسیار روشنتر و انسانیتر از آنچه گاهی در فضای رسمی امروز شنیده میشود. امیرالمؤمنین(ع) کار را یک عمل اقتصادی صرف نمیداند، بلکه آن را «مسیر رشد انسان» و «سهم او در آبادانی زمین» معرفی میکند. در نگاه او، ارزش کارگر تنها در بازدهی و تولید خلاصه نمیشود؛ بلکه در کرامت وجودیای است که با تلاش خالصانهاش گره خورده است.
محرومیت کارگران موقت و خویشفرما در اروپا از حمایت کرونایی/ هر کس ساز خودش را میزند
شکاف در حمایت اجتماعی دوره کرونا بین کشورهای اتحادیه اروپا، موجب شده است که در یک سال گذشته، میزان بیکاری در اتحادیه اروپا حدود ۲ میلیون نفر افزایش پیدا کند که بیشترین تاثیرات منفی آن بر کارگران زن و جوان است.
اقدامات حمایت شغلی و درآمدی در دوره کرونا با کمک اتحادیه اروپا، شامل یک طرح ۱۰۰ میلیون یورویی میشود که بیش از ۴۲ میلیون نفر از کارگران را در نقطه اوج این بحران، در ماه می میلادی امسال باید شامل میشد.
تکلیف کارگران موقت در دریافت سنوات کار چیست؟
از ابتدای سال ۹۲ کلیه کارکنان دارای قرارداد کار دائم و موقت دارای یک سال سابقه کاریا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد،اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تصفیه حساب کرده باشند یا خیر ،مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.
