گزیده سحنان فرمانده کل قوا در دیدار جمعی از فرماندهان نیروی هوایی و پدافند هوایی ارتش :
کارگر آنلاین| دیدار جمعی از فرماندهان نیروی هوایی و پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رهبر انقلاب، با ورود ایشان به حسینیه امام خمینی(ره) آغاز شد.
چرا استادکاران متخصص بعد از بازنشستگی با حداقل مستمری زندگی میکنند؟
کارگر آنلاین/مازیار گیلانی نژاد، جریان دیدار با بازرسی وزارت نفت و تشریح تخلفات پیمانکاران را توضیح داد.
تماس وزارت نفت با نماینده کارگران پروژهای/ چرا پیمانکاریها در لیست بیمه «کارگر ساده» هستند؟
کارگر آنلاین/بازرسی وزارت نفت با نماینده کارگران پروژهای تماس گرفته است.
محرومیت کارگران عملیات دریایی جزیره خارک از لباس کار و کالای خواب
کارگر آنلاین/کارگران پیمانکاری پایانههای نفتی جزیره خارک، لباس کار و بسته کالای خواب دریافت نمیکنند. به گفته پیمانکار، این موضوع در صورت وضعیت قید نشده است.
منابع رسمی اطلاعی ارائه نمیدهند/بیاطلاعی از تغییر نحوه محاسبه سنوات و بازخرید مرخصی کارگران شاغل در وزارت نفت
کارگر آنلاین | کارگران مشمول قانون کار وزارت نفت همچنان از شرایط جدید نحوه محاسبات سنوات و بازخرید مرخصی بیاطلاع هستند.
اعتراض کارگران فضای سبز منطقه ویژه پارس جنوبی به مطالبات بر زمین مانده
کارگران فضای سبز منطقه ویژه پارس به عدم پرداخت مطالبات خود اعتراض کردند.
رنج آلودگیهای شیمیایی و دستمزد پایین بر تن کارگران ماهشهر/ قصهی نماینده کارگری که لبها را دوخت! / با بیتدبیری کارگران را به سمت اعتراض هل میدهند
دبیر اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بندر امام و ماهشهر معتقد است؛ کارگران در منطقه ویژه ماهشهر مشکلات بسیاری دارند که این مشکلات همگی برآمده از بیقانونی و تبعیض است و البته صدای کارگران هیچ زمان شنیده نشده است.
چرا نفتیها اعتراض میکنند؟ / «پیمانکاران» نادرست و ناعادلانه پَروار شدهاند!
یک استاد دانشگاه و کارشناس ارشد پروژههای نفت و گاز، در بررسی تحلیلی اعتراضات اخیر کارکنان نفت به ریشههای شکلگیری اعتراضات و راهکارهای کوتاهمدت و میانمدتِ خروج از بحران میپردازد و میگوید: ظاهراً ریشهی اعتراضات مربوط به دستمزد و معیشت است ولی باطن این بحران به سطوح متعددی از اشکالات و تبعیضهای حقوقی و قانونی در بخشهای کارفرمایی مربوط میشود که تاکنون به آنها توجه نشده است.
پاسخ مطالبهگری این است: تعلیق یا اخراج/ کارگران پیمانکاری نفت از طرح طبقهبندی مشاغل بهرهای ندارند
طرح طبقهبندی در تمامی کارگاههایی که بیش از ۵۰ نیروی انسانی دارند باید اجرا شود، بنابراین بسیاری از کارگاههای کشور موظف به اجرای این طرح هستند اما به دلیل فقدان تشکلهای کارگری یا نبود امنیت شغلی از سوی کارگران مطالبه نمیشوند.
ممانعت از ورود ۵ کارگر پیمانکاری نفت به محل کار/ تعلیق پاسخ مطالبات کارگران است
کارگران پیمانکاری گروه تعمیرات پارس جنوبی از بازماندن ۵ کارگر برای ورود به داخل پالایشگاه خبر دادند.
بیتوجهی کارفرما به مطالبات کارگران پیمانکار نفت
مطالبه کارگران پالایشگاه پنجم منطقه پارس جنوبی برای بهبود وعدههای غذایی هنوز به جایی نرسیده است.
بازرسی کارگران پیمانکاری تعمیرات منطقه پارس جنوبی از محل طبخ غذا/ کارگران: با تمام هماهنگیها، شرایط بهداشتی اسفناک بود
کارگران پیمانکاری تعمیرات فازهای ۹ و ۱۰ پارس جنوبی از بازرسی رستورانی خبر دادند که مسئولیت پخت غذای آنها را برعهده دارد.
درخواست ۱۰۵ هزار نیروی شرکتی وزارت نفت/ پیمانکاران را حذف کنید!/ همسانسازی حقوق و مزایا باید اجرا شود
نیروهای شرکتی وزارت نفت خواستار حذف پیمانکاران شدند.
کارگران معترضِ باید سر کار بازگردند تا بتوان شکایاتشان را پیگیری کرد/ برنامهای برای حذف پیمانکاران در کار نیست/ قرار شد حقوقها پرداخت شود
کوروش یزدان میگوید: کارگران معترض باید سر کار حاضر شوند و در ارتباط با تخلفات کارفرمایان خاطی، شکایاتی تنظیم کرده و به اداره کار استان بوشهر تقدیم نمایند تا بتوان موضوع تخلفات را پیگیری کرد.
کارگران عسلویه خبر تخلیه تانکرهای آب را تایید نکردند
کارگران پارس جنوبی خبر تخلیه تانکرهای آب پارس حنوبی را تایید نکردند.
کارگران نفت در محاصرهی سیاسیون! / نه «هشتگ اعتصابات سراسری» نه «سقف ۲۱ برابری حقوق برای رسمیها»!
ما کارگران به راستی هم از مجلس یازدهم و هم از دولت جدید دلسرد شدهایم؛ هیچ کدام نیامدند بگویند حذف پیمانکاران، هیچ کدام نگفتند دستمزد ۱۲ میلیون تومانی برای کارگران غیررسمی، هیچ کدام نگفتند تشکل مستقل برای کارگران پیمانکاری؛ هیچ کدام نگفتند چرا در کار برابر، شرایط کار و دستمزد، برابر نیست و چرا اینهمه تبعیض وجود دارد؟!
از اعطای تشویقیهای مادامالعمر به مدیران نفتی و نمایندگان مجلس تا کارگران مظلومی که حقوق ۱۲ میلیون تومانی برایشان یک رویاست!
فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها) در واکاوی اعتراضات نفتیها تاکید دارد که باید قبل از هرچیز تبعیض در نظام حقوقی و در روابط کار نفت از میان برداشته شود. چاره کار فقط اجرای قانون کار یکسان- مزد یکسان است.