کارگرآنلاین|موارد مشمول کسر حق بیمه و موارد غیرمشمول کسر حق بیمه به چند دسته تقسیم می‌شوند.

سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: کلیه پرداختی‌های مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است.

طی بخشنامه‌ای از سوی مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، دستمزد مبنای کسرحق بیمه در سال ۱۴۰۰صادر و به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شد.

ماده ۴۱ قانون کار که شرایط تعیین دستمزد کارگر را متصور شده است، از جمله مهم‌ترین مواردی است، که از بیش از ۳ دهه پیش، به محل منازعه میان دو خوانش حقوقی لیبرالیستی و سوسیالیستی تبدیل شده است.

حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ٩٦ به ترتیب ٣٠٩,٩٧٧ و ٢.١٦٩.٨٤٠ ریال تعیین و ابلاغ شد.

مشاور کانون عالی شورای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه کسر حق بیمه از بن خوار و بار و حق بیمه به نفع کارگران است گفت:مطابق ماده قانونی تأمین اجتماعی باید از تمام مزایای انگیزه ای مازاد بر حقوق کارگران حق بیمه کسر شود.