پربحث ها
اخبار اقتصادی
چاپ00008:05 - 1401/11/19

عیدی و سنوات کارگران ساعتی چقدر است؟

کارگر آنلاین | اما قرار است کارگران ساعتی و پاره‌وقت چقدر عیدی بگیرند؟ ماده ۳۹ قانون کار می‌گوید، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه‌وقت و یا کمتر از ساعات قانونی به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. به عبارتی ساده‌تر، فرمول محاسبه عیدی و پاداش به این ترتیب است: حقوق پایه روزانه ضربدر تعداد روزهای کارکرد ضربدر ۶۰ روز تقسیم بر ۳۵۶ روز می‌شود.

به گزارش کارگر آنلاین ، در توضیح این فرمول باید گفت، کارگران ساعتی با توجه به اینکه ممکن است حقوق ثابتی نداشته باشند، مبنای محاسبه عیدی و سنوات آنها، میانگین حقوق سه ماه آخر قرارداد لحاظ می‌شود. برای مثال، اگر شخصی در سه ماه آخر سال، 60 روز کارکرد داشته باشد و در مجموع 80,000,000 ریال دریافت کرده باشد، اگر تعداد کل روزهای کارکرد 180 روز باشد، میانگین حقوق روزانه سه ماه آخر با تقسیم 80,000,000 بر 90 روز کاری، 888,888 ریال به دست می‌آید. بدین ترتیب، طبق فرمول بالا، 888,888 ریال ضربدر 180 روز و 60 روز تقسیم بر 365 روز می‌شود که به عدد 26 میلیون و 301 هزار و 370 ریال می‌رسیم. یعنی عیدی هر کارگر ساعتی به صورت تقریبی معادل دو میلیون و 600 هزار تومان است.

لینک کوتاه :
برای ذخیره در کلیپ برد، در باکس بالا کلیک کنید
اشتراک گذاری در :
نظر خود را ثبت کنید
نام خود را وارد نمایید
متن نظر را وارد نمایید
بانک رفاه کارگران