پربحث ها
اخبار اقتصادی
بیتفاوتی دولت درباره قراردادهای سفیدامضاء
کارگرانی که گروگان گرفته میشوند

دبیرکل سابق کانون عالی شوراهای اسلامی کار با افشای این موضوع که برخی تشکل های کارگری خود را در دامن دولت میبینند و برخی از مسئولان بین این نهادها تفرقه میاندازند، گفت: درباره قراردادهای سفیدامضاء و موضوع بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور مکاتباتی کردیم اما بینتیجه ماند.
کارگرآنلاین: رحمتالله پورموسی دبیرکل سابق کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور درباره اوضاع فعلی جامعه کارگری و همچنین طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: در رابطه با استیضاح وزیر کار به دلیل سیاسی بودن آن، اظهارنظر نمیکنم، اما اوضاع کارگران در بنگاههای اقتصادی خوب نیست و کارگاهها در حال تعطیلی هستند.
وی افزود: در بنگاههای ریشهدار و قدیمی شاهد تعطیلی و عدم فعالیت هستیم و مشکلات این بخش منجر به بیکاری بیش از گذشته جوانان و به دنبال آن، بروز آسیبهای اجتماعی خواهد بود.
دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان خراسان رضوی با اشاره به اینکه نباید بنگاههای قدیمی و ریشه دار کشور که سالها به این جامعه خدمت کردهاند را از دست بدهیم، گفت: اگر اشتغالزایی در این کشور انجام نمیشود، حداقل بنگاههای قدیمی و خوب کشور را از دست ندهیم.
وی افزود: هماکنون کارگرانی در کشور هستند که در 20 سال گذشته همچنان قرارداد دو ماهه و سه ماهه با کارگاهها میبندند و این موضوع منجر به کاهش بهرهوری و افزایش استرس و نگرانی در کارگران میشود.
پورموسی با انتقاد از عدم اقدام جدی مسئولان در حوزه اشتغالزایی و حل مشکلات جامعه کارگری در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل خاطرنشان نکرد: هماکنون کارگران با دریافتی حداقل 800 هزار تومانی، چند برابر زیرخط فقر مزد میگیرند.
وی درباره قراردادهای سفیدامضا و عدم پیگیری دولت برای کاهش آن، گفت: حداقل سه مرتبه در رابطه با قراردادهای سفیدامضا به دولت فعلی طرح دادیم؛ این طرحها بسیار ساده و امکان اجرایی شدن آن فراهم بود، اما دولت آنان را بدون پاسخ گذاشته است.
وی گفت: درباره قراردادهای سفیدامضا، خواستار اجرای صحیح تبصره 10 قانون کار هستیم که بر چهار نسخه بودن قراردادها تأکید دارد که یک نسخه کارگر و سه نسخه دیگر در اختیار نماینده کارگر، اداره کار و شرکت قرار میگیرد.
این نماینده فعال کارگری تصریح کرد: در این طرح قرار بود تا قراردادها به طور مکانیزه و سیستمی به صورت ماهانه دراختیار دستگاهها قرار گیرد تا یک بانک اطلاعاتی دقیق و جامع در رابطه با وضعیت کارگران کشور به وجود آید.
وی در این باره گفت: قراردادهای سفیدامضا با عدم اجرای قانون و بیتفاوتی دولت نسبت به این موضوع هر روز در حال افزایش است.
پورموسی همچنین با اعتقاد به ایجاد تفرقه میان برخی تشکلهای کارگری توسط دولت، گفت: بین تشکلات کارگری، تفرقه ایجاد میکنند تا بر آنها حکومت کنند، از طرفی هم برخی تشکلهای کارگری به جای حمایت از حقوق قشر ضعیف و مظلوم جامعه، خود را به دامن دولت انداختهاند.
وی افزود: این موضوع ضربه سنگینی بر پیکره نحیف جامعه کارگری است که باید فوراً با ایجاد یکدلی میان تشکلات کارگری، رفع شود.
این نماینده فعال کارگری در رابطه با موضوع 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور در سازمان تأمین اجتماعی نیز گفت: 4 درصد حق بیمه طبق نص صریح قانون کار باید از طرف کارفرما به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز شود تا کارگر مشکلی برای بازنشستگی نداشته باشد.
وی گفت: این بند از قانون در سال 80 در حالی تصویب شد که برخی کارفرمایان از پرداخت آن به سازمان تأمین اجتماعی خودداری میکنند و موضوع مهمتر اینکه سازمان تأمین اجتماعی هم ابزار قانونی برای دریافت مطالبات را از کارفرمایان دراختیار دارد.
پورموسی گفت: سازمان تأمین اجتماعی میتواند پس از اتمام دوره بازنشستگی کارگران، مستمری آنان را برقرار و در رابطه با دریافت 4 درصد با کارفرمایان مکاتبه کنند و کارگران را برای دریافت این مبلغ به گروگان نگیرد./فارس
لینک کوتاه :
برای ذخیره در کلیپ برد، در باکس بالا کلیک کنید
نظر خود را ثبت کنید