کارگر آنلاین | یک فعال کارگری گفت: اگر امکان برگزاری جلسات مزدی و تصمیمگیری درباره افزایش حقوق وجود نداشته باشد، دولت میتواند از طریق سازکارهایی چون تعاونیها، فروشگاههای کارگری یا کارتهای اعتباری و با استفاده از اطلاعات موجود در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حمایت مستقیم از کارگران را عملیاتی کند.
بخشنامه امنیت شغلی کارگران؛ ۳ ماه پس از ابلاغ/ موادی که نقض شد!
بخشنامه امنیت شغلی کارگران در حالی ۳ ماه پیش از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد که به نحوی چهار بند این بخشنامه نقض شده است.
نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:
90 درصد نیروهای شاغل کشور قراردادی هستند
نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: با توجه به اینکه 90 درصد جمعیت شاغل کشور نیروهای قراردادی هستند، ایجاد امنیت شغلی برای این قشر باید مورد توجه و حمایت قرار گیرد.