پرونده فارن افرز از بازگشت ترامپ به قدرت (بخش اول)
کارگر آنلاین | پیروزی ترامپ در سال ۲۰۱۶ بسیار غافلگیرکنندهتر بود و بسیاری از بحثها در هفتههای پس از روز انتخابات حول محور این سؤال بود که چگونه او حکومت خواهد کرد و تا چه حد ممکن است به دنبال تغییر نقش ایالات متحده در جهان باشد. به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن، سبک نامنظم و تفکر نه چندان منسجم ترامپ، برخی از همان سوالات امروز همچنان باز هستند. اما اکنون پس از چهار سال مشاهده رهبری او، چهار سال تحلیل پس از دوران ریاستش و یک سال کمپین انتخاباتی اش برای ورود به کاخ سفید، اکنون اطلاعات بسیار بیشتری داریم. با این دادهها، میتوان پیشبینیهایی کرد درباره اقداماتی که ترامپ در دوره دوم ریاستجمهوری خود انجام خواهد داد. ناشناخته شناخته شده این است که بقیه جهان چگونه واکنش نشان خواهند داد و نتیجه نهایی چه خواهد بود.
سرویس مشاوره کارگر آنلاین :
یک نسخه از قرارداد کار باید به کارگران داده شود
کارگر آنلاین |
قراردادها باید در حداقل در دو نسخه تهیه شوند. تمام نسخهها به همراه برگهها و پیوستها به مهر و امضای هر دو طرف و دو شاهد برسند؛ یک نسخه از قرارداد نزد طرف اول (کارفرما) و یک نسخه نیز نزد طرف دوم (کارمند یا کارگر) میماند.
«سامانه جامع روابط کار» هم کاری نکرد!/خطر جدیِ قراردادهای یکماهه
کارگر آنلاین | وقتی کارفرمایان دستشان باز است که هر شرطی در قرارداد بگنجانند و هر طور میخواهند در مشاغل مستمر قرارداد ببندند دیگر لزومی نمیبینند یک نسخه از قرارداد را به کارگر و نسخهای را به ادارات کار بدهند. ادارات کار نیز از ساده از کنار این موضوع میگذرند، نه نظارتی در کار است و نه بازخواستی.
تغییرات در تنظیم قرارداد کارگران+جزییات
اختصاصی کارگرآنلاین| نکات مهمی که کارگران باید درتنظیم قرارداد باکارفرما باید بدانند را دراین ویدیوی آموزشی ببینید.
یک خلأ قانونی مهم برای تبدیل وضعیت کارگران
به موجب اصل بیست و هشتم قانون اساسی «هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست، برگزیند.» در این راستا، دولت هم موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار ایجاد کند.
کارگران زیر تیغ قراردادهای یک ماهه
مدیرکل امور سیاسی و انتخابات استانداری سمنان از قراردادهای یک ماهه به عنوان یک نقص عمومی در فضای کاری امروز کارگران نام برد و گفت: کارگران چنانچه اعتراض و یا شکایتی کنند متاسفانه از سوی برخی کارفرماها با تهدید به اخراج روبرو میشوند.
تعیین تکلیف قرارداد موقت هنوز منتظر تصویب دولت
آیین نامه قرارداد موقت که از خرداد ماه منتظر امضای دولت است، اکنون علی ربیعی این آیین نامه را به دولت فرستاده است.
کارفرمایان با انعقاد قرارداد دائم کارگران مخالفت کردند
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به دستور جلسه بعدی شورای عالی کارگفت:نمایندگان کارگری با پیشنهاد انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار در مشاغل غیرمستمر بعد از ۳سال، موافقت کردند؛ اما کارفرمایان مخالفت کردند.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار خبر داد
افشای قراردادهای کارگران الزامی شد
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به رونمایی «سامانه ثبت قراردادهای کار» در مرداد ماه گفت: کارفرمایان مکلفند در این سامانه تمام نسخههای قرارداد کار اعم از دائم، موقت و شفاهی را بارگذاری کنند.
۹۰درصد قرارداد کارگران ۱ تا ۳ ماهه است
آمار وحشتناک وزارت کار از قراردادهای موقت
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تایید این که وضع امنیت شغلی کارگران و قراردادهای موقت کار نامطلوب است گفت: بالای ۹۰ درصد از قراردادهای کارگران موقت یکماهه، دو ماه و سه ماهه است.
امید کارگران به دولت دوازدهم
یک مقام مسئول کارگری میگوید: کارگران به قول رئیس جمهور برای بازگرداندن اصلاحیه قانون کار امیدوارند و خواستار تحقق مطالبات پیگیری نشده خود هستند.
ک مقام مسئول کارگری عنوان کرد؛
تنها ۵ درصد کارگران کشور قرارداد دائمی دارند
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران گفت: قرارداد حدود ۹۵ درصد کارگران به صورت قراردادی بوده و تنها ۵ درصد آنها دائمی است، ضمن اینکه هنوز هم قراردادهای سفیدامضاء وجود دارند.
نقض آشکار ابلاغیه وزارت کار
انعقاد قراردادهای یکماهه با کارگران!
در حالی که طبق دستورالعمل سال گذشته وزارت کار،انعقاد قرارداد زیر یکسال در مشاغل دارای ماهیت مستمر ممنوع است؛ اما همچنان برخی کارفرمایان نسبت به انعقاد قراردادهای کمتر از یکسال اقدام می کنند.
بیتفاوتی دولت درباره قراردادهای سفیدامضاء
کارگرانی که گروگان گرفته میشوند
دبیرکل سابق کانون عالی شوراهای اسلامی کار با افشای این موضوع که برخی تشکل های کارگری خود را در دامن دولت میبینند و برخی از مسئولان بین این نهادها تفرقه میاندازند، گفت: درباره قراردادهای سفیدامضاء و موضوع بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور مکاتباتی کردیم اما بینتیجه ماند.
دبیرکل کانون انجمنهای صنفی کارگران مطرح کرد
کاهش پرونده های شکایت کارگران با تنظیم قراردادهای ۴ نسخهای
دبیرکل کانون انجمنهای صنفی کارگران با بیان اینکه اگرقراردادهای کار مکتوب و در ۴ نسخه تنظیم شود، تعداد پرونده های شکایت در مراجع حل اختلاف کاهش مییابد گفت: دولت فعلی تاکنون حتی یک ریال هم به تشکلهای بخش کارگری کمک نکرده است.
عضو شورای عالی کار خبر داد
لزوم تدوین یک بسته سیاستی برای اصلاح قانون کار/ قرارداد دائمی با کارگران منوط به پیشبینی آینده کارگاههاست
یک نماینده کارفرمایی با اعلام این خبر که امکان اصلاح قانون کار وجود دارد اما باید به صورت یک بسته سیاستی کامل انجام پذیرد،گفت: قرارداد دائمی در صورتی با کارگران بسته خواهد شد که امکان پیشبینی شرایط آینده بازار ایران فراهم باشد.
امضای بیتدبیری مسئولان پای قراردادهای سفید کارگری
امنیت شغلی که یکی از دغدغههای شغلی کارگران به شمار میرود چندسالی است با ورود قراردادهای سفیدامضا به جای قرادادهای موقت نمک دیگری بر زخم کارگران پاشیده است.