یادداشت بهزاد تیمورپور
در دنیای امروز که سازمانها و نهادها به طور فزایندهای بر ارائه خدمات کارآمد و فنی تأکید دارند، توجه به ابعاد انسانی و اجتماعی زندگی ذینفعان، به ویژه قشر بازنشسته، از اهمیت ویژهای برخوردار است. در مورد بازنشستگان، صرف ارائه خدمات بیمهای، درمانی و فنی، هر چند ضروری و حیاتی است، اما به تنهایی نمیتواند ضامن رضایت و کیفیت زندگی آنها باشد. غفلت از «پیوست فرهنگی و اجتماعی» در کنار این خدمات، میتواند به نارضایتیهای عمیقتر و گستردهتری منجر شود.
اعتراض کارگران بازنشسته هفت تپه به تاخیر در پرداخت و نحوه محاسبه سنوات
اقتصادی/حدود ۱۰۰ کارگر بازنشسته سال ۹۹ مجتمع نیشکر هفت تپه، با ارسال نامهای به رئیس اداره کار شهرستان شوش به تاخیر در پرداخت سنوات و نحوه محاسبه آن اعتراض کردند.
منابع رسمی اطلاعی ارائه نمیدهند/بیاطلاعی از تغییر نحوه محاسبه سنوات و بازخرید مرخصی کارگران شاغل در وزارت نفت
کارگر آنلاین | کارگران مشمول قانون کار وزارت نفت همچنان از شرایط جدید نحوه محاسبات سنوات و بازخرید مرخصی بیاطلاع هستند.
نحوه محاسبه پایه سنوات کارگری/ کدام کارگران امسال حداقل ۱۴۰ هزار تومان بابت "سنوات ماهانه" میگیرند؟
اگر قانون رعایت شود، امسال همه کارگرانی که بیش از یکسال سابقه کار در یک کارگاه ثابت دارند، باید ماهانه حداقل ۱۴۰ هزار تومان مزایای مزدی ثابت، بابت پایه سنوات بگیرند؛ این ۱۴۰ هزار تومان جزو حقوق پایه کارگر است و سال بعد و سالهای بعدتر مشمول درصد افزایش حقوقِ مصوب شورایعالی کار میشود.
سنوات خدمتی کارگران چیست و چگونه محاسبه میشود؟
میزان سنوات برای هر یک سال سابقه کارگر، معادل یک ماه آخرین مزد ثابت یا مزد مبنای موضوع ماده ۳۶ قانون کار است.
لینکستان