کارگر آنلاین | مدیرکل اداره‌ وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با اشاره به به‌روز رسانی نسخه جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) که براساس آن باید «مزد پایه سنوات» و مبلغ مزایای «حق‌ تاهل» را براساس «میزان سابقه» هریک از بیمه‌شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند، به برخی از سوالات مطرح شده در این زمینه پاسخ داد.

کارگر آنلاین | اگر در کارگاهی مشغول بکار هستید و کارفرما از پرداخت حق بیمه شما به بهانه های مختلف طفره می رود، می توانید در سایت تامین اجتماعی، درخواست بازرسی از محل کار را ثبت کنید. اگر هیچ مدرکی بابت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی نداشته باشید، به صرف ارایه گزارش بازرسی نیز می توانید کارکرد خود در کارگاه را اثبات کنید.

قرارداد پیمانکاری در قانون ایران به توافقی میان کارفرما و پیمانکار اطلاق می‌شود که به‌منظور انجام یک پروژه خاص منعقد می‌گردد. این قراردادها باید شامل شرایط و ضوابط مشخصی مانند موضوع پروژه، مدت‌زمان، مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت باشند.

قرارداد کار در حقوق ایران توافقی است که بین کارگر و کارفرما منعقد می‌شود و شرایط کار، حقوق و وظایف هر یک از طرفین را مشخص می‌کند. این قرارداد می‌تواند به‌صورت کتبی یا شفاهی باشد، اما برای جلوگیری از اختلافات، تنظیم کتبی آن توصیه می‌شود.

کارگر آنلاین | آگاهی از نحوه شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن به کارگران کمک می کند تا هر زمان که بیمه نشدن بتوانند اقدام به شکایت از کارفرمای خود کرده و حق و حقوق ضایع شده خود را دریافت نمایند.

کارگر آنلاین | تغییرات در حقوق و مزایای کارگران روزمزد در سال ۱۴۰۲ را در بخش مشاوره کارگر آنلاین مشاهده کنید .

کارگر آنلاین | دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: در بحث حقوق کارگران، باید رقمی تعیین شود که کارفرما بتواند کارگرش را حفظ کند چون اگر حقوق کارگر کم باشد کارگر ایستادگی ندارد و شغل خودش را عوض می‌کند.

کارگر آنلاین | من شاطر نانوایی هستم الان بازنشسته شدم با ۲۰سال سابقه شاطری حالا شعبه میگه باید ۵۷میلیون بابت ۴درصد پرداخت کنید کارفرما فوت کرده همسرشم فوت کرده کسی نیست که این پول را پرداخت کنند تکلیف چیست این پول بخشیده میشه یا باید من پرداختش کنم تابازنشته بشم لطفاً خواهشن راهنماییم کنید ممنون میشم.

کارگر آنلاین | واریز حق بیمه معوقه موضوع ماده ۱۴۸ قانون کار مساله بسیاری از کارگران است.

کارگر آنلاین | مریم زنده دل کارشناس ارشد روابط کار گفت : واریز حق بیمه معوقه موضوع ماده ۱۴۸ قانون کار مساله بسیاری از کارگران است. 

کارگر آنلاین | بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام می‌کنند که لازم است کارگران در اعطای این سفته ها به نکات زیر توجه کنند.

کارگر آنلاین/ یکی از کارگران سابق شرکت بنیان پوشش کاسپین گفت: با ۷سال سابقه‌ی کار در شرکت بنیان پوشش کاسپین، با پرداخت ۱۲هزار تومان با من تسویه حساب کردند.

کارگر آنلاین/ به گفته‌ی کارگران و فعالان کارگری مسیرِ پُردردسر و طولانی مدتِ ثبتِ شکایت در مراجع حل اختلاف تا صدور حکم اجرای رای در کنارعدم تبعیتِ به موقعِ کارفرما از رایِ این مراجع، کارگران را در موقعیت پُرفشاری قرار داده است.

کارگر آنلاین | نیروی انسانی در زمان شکایت در صورتی که اثبات رابطه را از طریق بیمه، گواهی اشتغال، نامه اشتغال به کار، معرفی نامه، پرینت حساب بانکی و در نهایت تحقیقات محلی داشته باشد، چون (کارفرما) قبلا در جلسات اقرار کرد که آن کارگر برای ما کار نکرده، اینجا محکوم به پرداخت کلیه حقوق و مزایای پرسنل از ابتدا تا انتهای کار خواهد شد.

کارگر آنلاین | یک فعال حوزه کار با اشاره به انتصاب معاون جدید روابط کار از وی خواست که در اولین اقدام جهادی برگزاری جلسه شورای عالی کار در هفته آینده را برنامه ریزی کند و تاکید کرد: جلسه شورای عالی کار ابتدا باید برگزار و صحبتهای اولیه نمایندگان کارگری و کارفرمایی مطرح شود تا سپس کمیته دستمزد به تعیین هزینه سبد معیشت کارگران ورود کند.

کارگر آنلاین | کارفرما نمی‌تواند سنوات را کاهش دهد یا سرویس ایاب و ذهاب را حذف کند/ «مزایای عرفی» در کارگاه حق قانونی کارگران است، نگویید نیکوکاری است!

کارگر آنلاین | آرمین خوشوقتی شرایط تغییر مزایای عرفی کارگاه‌ها را توضیح می‌دهد؛ به گفته‌ی او، کارفرما نمی‌تواند یکجانبه عرف معمول کارگاه‌ها را تغییر دهد و مراجع حل اختلاف نیز باید به این مساله واقف باشند.

اقتصادی/گزارشها نشان می دهد که طی سال گذشته بیش از ۲۰۶ هزار کارت کار موقت برای اتباع خارجی صادر و تمدید شده که بیشترین میزان آن متعلق به استان تهران بوده است.

کارگرآنلاین|قانونگذار زمینه ارجاعِ احکامِ مراجعِ صدور آرای روابط کار را به حیطه‌ی «جرایم کیفری» فراهم می‌کند. همین جرم انگاریِ عمل مستنکف، زمینه‌ی جلوگیری از عدم اجرای آرای قطعی را فراهم می‌کند؛ به بیان دیگر، جنبه‌ی بازدارنده‌ی قانون را تحکیم می‌کند. با این همه، تمام کارفرمایان خاطی، از پذیرش آرای هیات‌های بدوی و تجدید نظر تبعیت نمی‌کنند.

کارگر آنلاین | تازه ترین گزارش عملکرد طرح کارورزی نشان می دهد که تاکنون بیش از ۱۴۶ هزار نفر داوطلب در آن ثبت نام کرده و بیش از ۵۶ هزار نفر موفق به بستن قرارداد کار شده اند.