کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
آیا کارگران پاره وقت مستحق دریافت بن کارگری هستند؟
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران گفت: ۹۷ درصد قراردادهای کار به صورت موقت منعقد میشوند و مشخص نیست که کارگر تا چه مدت در آن واحد کار مشغول خواهد بود.
لینکستان
