پشت پرده محدودیتهای «سازمان اداری و استخدامی» فاش شد
کارگر آنلاین | سالهاست که کلمه «شرکتی» برای خیل عظیمی از نیروهای کار، به معنایِ اضطرابِ امنیت شغلی و دستمزدهای ناعادلانه بوده است؛ وضعیتی که بسیاری از نمایندگان مجلس از آن با عنوان «بردهداری نوین» یاد میکنند. اکنون با گذشت چند روز از آغاز به کار مجلس در خرداد ۱۴۰۵، اخبار رسیده از راهروهای بهارستان نشان میدهد که «تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی» در صدر مطالبات داغ قرار گرفته است.
ابطال بخشنامه در خصوص صدور حکم پیمانی اعضای هیأت علمی پس از پایان دوره ضرورت
"نظر به اینکه نامه شماره ۲۹۷۳۰۶-۲؍۱۱؍۱۳۹۸ معاون حقوقی و امور مجلس وزارت عتف، نامه شماره ۱۵۴۰۶؍۹۸؍دش-۱۸؍۱۰؍۱۳۹۸ رئیس هیأت عالی جذب و نامه شماره ۳۰۳۵۹۸؍۱۹؍م ج- ۷؍۱۱؍۱۳۹۸ رئیس هیأت مرکزی جذب وزارت عتف، بعد از صدور رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری به تاریخ ۱۴؍۸؍۱۳۹۸ مبنی بر ابطال بخشنامه مرکز جذب ابلاغ شده و هر سه نامه در مخالفت صریح با قانون و رأی هیأت عمومی است و بنا به دلایل ذیل اعمال ماده ۹۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مورد تقاضاست.
