کارگر آنلاین | مانعی در راه اجرای تعهد ایجاد شود یا به تعبیر قانون کار، «انجام تعهدات یکی از طرفین … متوقف شود». این توقف انجام تعهد یا ایجاد مانع در راه آن ممکن است از مصداقهای قوه قاهره باشد. همان گونه که ماده ۱۵ قانون کار با اندکی مسامحه در تعبیر و عبارت از آن یاد می کند، «در موردی که به واسطه قوه قهریه و با بروز حوادث غیرقابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن گردد قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل میشود به حال تعلیق در می آید …».در این بخش از کارگر آنلاین پاسخ آن ارائه می شود .

کارگر آنلاین | در صورت رفع حالت تعلیق و صدور حکم بازگشت بکار و محاسبه حق السعی ایام تعلیق جز سابقه کار محسوب میشود. ولی در صورت اعلام قطع همکاری در همان ایام تعلیق ،(موجه بودن اخراج)جز سابقه محسوب نمی‌شود.