کارگر آنلاین | پس از دو دهه انتظار و کشوقوسهای فراوان، سازمان اداری و استخدامی بالاخره از آغاز مرحله نخستِ «واریز مستقیم حقوق» کارکنان شرکتی در پایان شهریورماه خبر داد. آیا با این اقدام، امنیت شغلی و حقوحقوق پایمالشده کارگران شرکتی احیا خواهد شد یا صرفاً جابهجاییِ محلِ واریزی است؟
سرویس مشاوره کارگر آنلاین :
اینفو گرافیک | مزایای ۴ گانه کارگرانی که سختی کار دارند
کارگر آنلاین | کارهای سخت و زیان آور به کارهایی گفته میشود که عوامل فیزیکی، شیمیایی و یا مکانیکی آنها و نیز شرایط بیولوژیکی فضای کار برای کارگران غیراستاندارد باشد.
در طول این مدت زمان کارگر با کار در این محیط پرتنش متحمل آسیبهای جسمی و روانی خواهد شد. در این موراد با تمهیداتی به صورت فنی، مهندسی و یا بهداشتی تا اندازهای از عوارض و امراض ناشی از این کسب و کارها کاسته و یا در پارهای از موارد حذف میگردد.
بر اساس ماده ۲ آیین نامه اجرایی: «سخت و یا زیان آور بودن مشاغل با در نظر گرفتن سوابق و وضعیت محیط کار از طریق کارشناسان کمیته تامین اجتماعی استان تعیین میشود.» از جمله افراد کمیته بررسی وزارت بهداشت، کارفرما، وزارت کار و امور اجتماعی و صندوق تامین اجتماعی میباشند.
مصائب کار در معدن/ سختی کاری که حساب نمی شود
کار در معادن از جمله مشاغلی است که حتی در ایمنترین محیطهای کاری همچنان جز سختترین مشاغل جهان محسوب میشود.
لینکستان
