کارگر آنلاین| این دستهای بهم گره خورده؛ این لبخندهای صمیمانه؛ این شادی و سرور، میوه‌ی همدلی مردمانی است که دیار بلندآوازه‌شان را به شوق میلاد نبی رحمت صلوات‌الله علیه آذین بستند و گل‌افشان کردند.

کارگر آنلاین | در جهان پیچیده‌ی امروز، درک چگونگی تحولات فرهنگی و اجتماعی، اهمیتی دوچندان یافته است. در این میان، «نظریه تورم فرهنگی»، که افتخار طرح و بسط آن را دارم، افق جدیدی را در تحلیل پدیده‌های فرهنگی گشوده و با وام گرفتن از مفاهیم اقتصادی، بینشی عمیق و کاربردی را ارائه می‌دهد.

کارگر آنلاین | بهزاد تیمورپور پژوهشگر حوزه مدیریت رسانه و فعال فرهنگی ، با رونمایی از «نظریه تورم فرهنگی و حباب اطلاعاتی»، پرده از پویایی‌های نوین و کمتر دیده شده در زیست فرهنگی کلان‌شهرها برداشت. این نظریه که با الهام از مفاهیم اقتصادی “تورم” و “حباب” شکل گرفته، تبیین می‌کند که چگونه افزایش بی‌رویه کمیت محتوای فرهنگی، بدون توجه به کیفیت، منجر به “بی‌انضباطی فرهنگی” و در نهایت “مصرف‌گرایی سطحی” می‌شود.

کارگر آنلاین | ضرورت مهندسی فرهنگی: از ساخت‌وساز تا فرهنگ‌پردازی؛ لزوم نظارت کارشناسان مشاور در پروژه‌های شهر تهران

کارگر آنلاین | فرهنگ به‌عنوان یکی از بنیادی‌ترین مؤلفه‌های قدرت در جوامع بشری شناخته می‌شود. این مفهوم فراتر از هنر و ادبیات است و به باورها، ارزش‌ها و رفتارهایی که جامعه را شکل می‌دهند، اشاره دارد. در شرایطی که جوامع با چالش‌های متعددی از جمله ناامنی، بی‌اعتمادی و قطب‌بندی‌های اجتماعی مواجه هستند، نفوذ فرهنگ در حکمرانی، به عنوان ابزاری قدرتمند برای تقویت همبستگی ملی و انسجام اجتماعی، به‌ویژه در کشورهای در حال توسعه، به‌عیان نمایان می‌شود.

حکمرانی فرهنگی در کلان‌شهری چون تهران، فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که نیازمند هماهنگی میان سیاست‌گذاری، اجرا و مشارکت مردمی است. در این میان، نقش سرمایه‌های انسانی و استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی (HR) در نهادهای مسئول، از جمله شهرداری و سازمان‌های فرهنگی وابسته، نقشی حیاتی و بنیادین ایفا می‌کند. این یادداشت به بررسی چگونگی تأثیرگذاری استراتژی‌های HR بر تحقق اهداف حکمرانی فرهنگی در تهران می‌پردازد.

کارگر آنلاین | دویست و بیست و یکمین نشست تخصصی حکمرانی قرآنی را با موضوع «حکمرانی امام حسن مجتبی علیه‌السلام» برگزار کرد. این نشست با حضور جمعی از محققان، مفسران و علاقه‌مندان به حکمرانی قرآنی در محل بنیاد قرآن برگزار شد.

کارگر آنلاین | شلمون تقدیم به شما تا به قول مرحوم فرهاد - که از خودمان درآورده‌ایم - باهاش تابستونو سر بکنید!

کارگر آنلاین | پیاده روی بزرگ شیعیان در اربعین حسینی، ظرفیتی عظیم و فراتر از جنگ های نظامی برای ذوب دشمنان و زورگویان عالم است که نباید از قدرت نهفته در این تجمع بزرگ غافل ماند.

تهران - در عصر حاضر، روابط عمومی بسیاری از سازمان‌ها با پدیده “پرخوری خبری” دست و پنجه نرم می‌کند؛ رویکردی که در آن، حجم انبوهی از پیام‌های سطحی، هیجان‌محور و فاقد عمق تحلیلی، جایگزین محتوای مفید و هدفمند شده است. این وضعیت، که از آن به عنوان “بیماری” روابط عمومی یاد می‌شود، پیامدهای جدی برای اعتبار و اثربخشی سازمان‌ها به همراه دارد.

کارگر آنلاین| تارا حاجی‌میری کودک هشت ساله و ژیمناست بود با هزاران آرزو برای زندگی و آینده که همراه با پدر و مادرش در حمله موشکی رژیم کودک کش صهیونیستی به خیابان پاتریس لومومبا به شهادت رسید.

کارگر آنلاین | در قلب هر سازمان دولتی کارآمد، پیوند حیاتی بین بدنه کارشناسی و سطوح بالای مدیریتی قرار دارد. هنگامی که برنامه‌ها و استراتژی‌ها از دل دانش و تجربه کارشناسان خبره برمی‌خیزند و سپس برای بررسی و تصویب به سطوح بالاتر ارائه می‌شوند، اطمینان حاصل می‌شود که مسیر سازمان با مأموریت اصلی و اهداف بلندمدت آن همسو است. این رویکرد “از پایین به بالا”، نه تنها به کارشناسان اجازه می‌دهد تا تخصص خود را به کار گیرند، بلکه اطمینان می‌دهد که تصمیمات مبتنی بر واقع‌بینی، درک عمیق از چالش‌ها و راهکارهای عملی استوارند. در چنین سازمانی، خروجی‌ها نه تنها “تراز ماموریت” خواهند بود، بلکه احتمال موفقیت و پایداری آن‌ها نیز به مراتب بیشتر است.

کارگر آنلاین | صابریون گفت: عرق ملی، همان غیرت و تعهد مردم نسبت به خاک، فرهنگ، دین و مردم وطن است، عرق به وطن از سرمایه‌های اجتماعی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است که همواره در بزنگاه‌های تاریخی و حوادث مهم، قدرت خود را نمایان کرده و همه معادلات را برهم زده است. در دوران دفاع مقدس، در ایام فتنه‌های داخلی و آخرین آن‌ها در همین ایام جنگ تحمیلی دوازده روزه بود که این همبستگی و انسجام مردم، حماسه آفرید.

نظریه تبخیر هیجانی در روابط عمومی بیان می‌کند که پیام‌هایی که صرفاً بر هیجانات لحظه‌ای تکیه دارند، اگر فاقد عمق تحلیلی و پیوند با ارزش‌های پایدار مخاطب باشند، تاثیر سطحی و زودگذری خواهند داشت و در نهایت "تبخیر" می‌شوند. این یادداشت با در نظر گرفتن این دیدگاه، به تحلیل چرایی عدم مشارکت مردمی در افزایش مصرف بهینه آب در شهر تهران می‌پردازد.

کارگر آنلاین | در دنیای ارتباطات پرشتاب امروز، مدیریت مؤثر هیجانات و بحران‌ها بیش از پیش اهمیت یافته است. یادداشت علمی جدیدی به قلم بهزاد تیمورپور، صاحب نظریه "تبخیر هیجانی"، به بررسی عمیق ارتباط سازنده بین "صبر" و "تبخیر هیجانی" در حوزه روابط عمومی پرداخته است. این یادداشت، چارچوبی جامع برای درک چگونگی استفاده از صبر به عنوان یک استراتژی کلیدی در مدیریت ارتباطات و دستیابی به اثربخشی بلندمدت ارائه می‌دهد.

به‌عنوان یک نظریه‌پرداز در حوزه روابط عمومی، عمیقاً باور دارم که این حوزه در آستانه یک دگردیسی بنیادین قرار دارد. آینده روابط عمومی، چیزی فراتر از یک واحد ارتباطی ساده خواهد بود. ما شاهد ظهور “اندیشکده‌های روابط عمومی” خواهیم بود؛ مراکزی که با تکیه بر شناخت عمیق از اثرگذاری خود و درک نیازهای نوین سازمان‌ها، نقش موتور محرک توسعه و پیشرفت را ایفا می‌کنند.

کارگر آنلاین | کارشناسان حوزه سلامت روان بر نقش حیاتی "تبخیر هیجانی" در ارتقاء سلامت و شادابی جامعه تأکید دارند. این نظریه نوین، چگونگی پردازش و مدیریت سالم هیجانات را عاملی کلیدی برای بهبود کیفیت زندگی فردی و جمعی معرفی می‌کند. بر اساس این دیدگاه، هیجانات مدیریت‌نشده، به ویژه هیجانات منفی، می‌توانند در درون فرد انباشته شده و به منبعی برای استرس مزمن و بیماری‌های ناشی از آن تبدیل شوند.

کارگر آنلاین| نظریه "تبخیر هیجانی" چارچوبی نوین برای تحلیل اثربخشی و ماندگاری پیام در عصر ارتباطات، به‌ویژه در حوزه‌هایی چون روابط عمومی و ارتباطات معنوی، ارائه می‌دهد. این نظریه با تأکید بر گذرا بودن پیام‌های صرفاً هیجانی و لزوم عبور از آن‌ها به سطوح عمیق‌تر شناختی و رفتاری، با مفاهیم بنیادین قرآنی هم‌افزایی قابل توجهی دارد. این یادداشت به تشریح چگونگی این هم‌افزایی و تبیین مسیر "ماندگاری پیام" با الهام از هر دو رویکرد می‌پردازد.

در فضای رسانه‌ای معاصر، که شاهد سیطره‌ی پیام‌های هیجان‌محور هستیم، نظریه "تبخیر هیجانی در روابط عمومی" چارچوبی تحلیلی ارائه می‌دهد که بر ماهیت گذرا و سطحی برخی ارتباطات تأکید دارد. این نظریه، که خود نقدی بر رویکردهای روابط عمومی مدرن است، به درک ارتباط تنگاتنگ میان "تبخیر هیجانی"، "تفکر انتقادی" و "سواد رسانه‌ای" در فرایند اثربخشی و ماندگاری پیام یاری می‌رساند. این یادداشت به تشریح این پیوند چندوجهی می‌پردازد.

کارگر آنلاین | نظریه‌ی نوآورانه "تبخیر هیجانی در روابط عمومی" که حاصل مطالعات و تحقیقات گسترده‌ی جناب آقای بهزاد تیمورپور، از فعالین برجسته فرهنگی...